Consultant Recrutement à Saint-Pierre H/F - Randstad Inhouse

Nous recherchons pour le compte de notre client à la Réunion un(e) Consultant(e) Recrutement H/F à Saint-Pierre.

Rejoindre cette agence de travail temporaire, c'est intégrer un acteur historique du travail temporaire sur l'île et vivre un quotidien rythmé et varié, où l'humain reste au coeur des priorités. Ce poste polyvalent combine développement commercial, suivi administratif et gestion

Vos missions principales
Sous la responsabilité du Responsable d'Agence, vous intégrez un pôle dynamique avec un périmètre d'action à 360° :

- Action commerciale : prospection et conquête de nouveaux comptes BtoB, détection des besoins en personnel et fidélisation de vos partenaires économiques.

- Sourcing & Talent Matching : recherche, entretiens et sélection des candidats, suivi du parcours d'intégration chez le client et préconisation d'actions de montée en compétences (formations).

- Pilotage administratif & RH : établissement des contrats de travail, formalités d'embauche (DPAE, visites médicales), suivi des relevés d'heures et tenue rigoureuse de la base de données.

- Conseil RH & relationnel : rôle de référent auprès des entreprises utilisatrices et des intérimaires pour garantir un accompagnement sur mesure et le respect de la législation.

Profil recherché
- Expérience : au moins 2 ans d'expérience sur un poste commercial BtoB avec une expérience réussie en agence d'intérim.
- Compétences et appétences : forte appétence pour l'administratif et le recrutement, maîtrise des techniques de sélection et compétences relationnelles éprouvées.

- Connaissances : une bonne connaissance des secteurs du BTP, de la logistique et/ou de la grande distribution constitue un atout majeur, tout comme la maîtrise du tissu économique local.

- Qualités : rigueur, agilité, curiosité, organisation et capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers.

- Secteur & mobilité : poste basé à Saint-Pierre avec déplacements à prévoir sur le secteur Sud (permis B obligatoire ).

Conditions du poste
- Type de contrat : CDI
- Prise de poste : Octobre 2026
- Temps de travail : 37 h / semaine
- Rémunération annuelle : fixe de 2 100 € à 2 300 € brut/mois versé sur 13 mois) + Rémunération variable (primes mensuelles sur objectifs)
- Accompagnement : Un parcours d'intégration personnalisé et un accompagnement au quotidien pour vous donner toutes les clés d'une prise de poste réussie dans un environnement exigeant mais stimulant.
Vous avez la fibre commerciale et le goût des relations humaines ?
Transmettez-nous votre candidature dès maintenant pour rejoindre l'aventure !

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.