Educateur de Jeunes Enfants H/F - Pôle Education Loisirs

REJOINS NOTRE EQUIPE DE LA PETITE ENFANCE !

Les PEP CBFC recherchent pour leur crèche un(e) Educateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) passionné(e) et motivé(e) !

Contrat : CDD temps plein 2mois renouvelable
Salaire : 2 184.99 € brut / mois
Diplôme requis : DE Educateur(trice) de Jeunes Enfants

Votre mission principale :
Participer activement à l'éveil, au développement et à l'accompagnement des enfants au sein de la structure, en lien avec le projet éducatif et en équipe avec les professionnels de la petite enfance.

Vos missions au quotidien :
- Participer à la mise en oeuvre du projet pédagogique et éducatif
- Concevoir, animer et évaluer des activités éducatives et ludiques adaptées aux besoins des enfants.
- Observer les enfants pour favoriser leur développement et prévenir d'éventuelles difficultés.
- Accompagner et conseiller les familles, créer un lien de confiance et de dialogue.
- Soutenir l'équipe dans sa réflexion pédagogique et accompagner les stagiaires dans leur apprentissage.
- Contribuer à la vie de la structure : réunions, actions collectives, organisations matérielle et administrative.

Vos compétences :
- Bienveillance, écoute et sens du travail en équipe.
- Capacité à allier rigueur professionnelle et créativité éducative.
- Réelle envie de vous impliquer dans un projet collectif au service des enfants et des familles.

Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer une équipe dynamique où collaboration, réflexion pédagogique et bienveillance sont au coeur du projet.

Nous serons ravis de découvrir votre profil et d'échanger avec vous sur cette belle opportunité professionnelle !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.