Animateur d'Enfants en Contrat Engagement Educatif H/F - la Maison des Enfants
- Teyran - 34
- CDD
- la Maison des Enfants
Les missions du poste
***Possibilité de co-voiturage aux arrêts de tram depuis Montpellier***
*** Ce poste n'est pas ouvert aux contrats d'apprentissage / alternances / stages ***
Vous encadrerez des enfants de 3 à 12 ans en centre de loisirs (entre 8 et 12 enfants par animateur).
Vous travaillez les mercredis et/ou vacances scolaires (lundi au vendredi) sur une amplitude horaire variable entre 7h30-18h00.
Le temps de travail est lissé avec une activité plus importante pendant les périodes de vacances scolaires de septembre à juin.
Vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants : BAFA, CAP petite enfance, BPJEPS ou CPJEPS.
Prise de poste immédiate
Contrat renouvelable.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,BAFA
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,BAFA
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.