CDD - Contract Manager H/F - Eurotunnel Services Gie

Dans un contexte de renforcement de la fonction Contract Management, nous recherchons un Contract Manager pour accompagner des projets stratégiques et sécuriser les engagements contractuels de l'entreprise.Au coeur d'enjeux industriels majeurs, vous jouerez un rôle essentiel dans la maîtrise des risques, la bonne exécution des contrats et la coordination avec l'ensemble des parties prenantes internes et externes.

Les principales missions :
Piloter le contrat au sein des projets : accompagner les équipes, garantir la bonne exécution et coordonner les parties prenantes
Analyser les contrats, identifier les risques et proposer des plans d'actions pour les maîtriser
Gérer la documentation contractuelle et formaliser toutes les évolutions du projet
Analyser les événements impactant le contrat, préparer les réclamations et valoriser les impacts financiers
Contribuer à l'amélioration des pratiques, au développement des outils Contract Management et à la montée en compétence des équipes

Le profil & les compétences :
Formation Licence/idéalement Master Droit ou Finance ou Ingénieur généraliste
2 à 3 ans d'expérience en Contract Management dans l'industrie ou le transport
Maîtrise des fondamentaux : droit contractuel, finance de projet, compréhension technique et communication/négociation avec les parties prenantes
Excellentes capacités d'analyse, de gestion des risques, de structuration documentaire et de rédaction
Aisance relationnelle, leadership transversal, esprit d'équipe et sens du dialogue
Rigueur, organisation, autonomie, proactivité et orientation résultats
Maîtrise de la suite Microsoft 365
Français et anglais courants

Si vous souhaitez postuler, veuillez soumettre votre candidature en ligne dès maintenant.
N'oubliez pas de mettre à jour les informations de votre profil et d'enregistrer votre Cv et votre lettre de motivation.

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Vous souhaitez savoir si votre candidature a retenu notre attention ?
Alors consulter votre boîte mail régulièrement, un mail avec pour objet « (GETLINK SE) Questionnaires à compléter » vous invitera peut-être à effectuer 3 modules afin d'obtenir une analyse de ce qui vous rend unique !
Vous souhaitez réaliser ce test sans attendre ? N'hésitez donc pas à utiliser ce lien : https://afir.st/KaUzAFG1X1TxpICt

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En tant qu'employeur responsable, Eurotunnel Services GIE s'engage à offrir un environnement de travail favorisant le développement et l'épanouissement personnel pour attirer et fidéliser ses collaborateurs compétents et motivés.
Nous sommes un employeur inclusif et reconnaissons l'importance de la santé et du bien-être des employés. Nous célébrons la diversité et embrassons la valeur que la différence apporte. Nous pensons que la culture d'inclusion est à la base d'une entreprise hautement performante et est essentielle pour façonner notre organisation.
Nous sommes fiers de nos équipes qui se consacrent à ravir nos clients en dépassant leurs attentes.

Dans le cadre de ses recrutements, Eurotunnel Services GIE s'engage donc au respect de l'égalité de traitement des candidats, indépendamment du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle, de l'origine ethnique, de la couleur de peau, de la nationalité, du handicap, de la religion, ou de quelque autre critère discriminatoire au regard de la loi en vigueur.
En postulant à une offre d'emploi chez Eurotunnel Services GIE, vous acceptez notre responsabilité commune de favoriser la diversité dans un environnement de travail inclusif.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Conduire un entretien de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Sélectionner des candidats pour un poste,Contribuer à l'amélioration des pratiques,Maîtrise de la suite Microsoft 365,Master Droit ou Finance ou Ingénieur généraliste ,Gérer la documentation contractuelle

Langues: Anglais exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.