Plombier Maintenance Etablissement Santé H/F - Centre Medical Infantile Romagnat
- Romagnat - 63
- CDI
- Centre Medical Infantile Romagnat
Les missions du poste
Le Centre Médical Infantile de Romagnat recrute un Plombier Maintenance H/F pour rejoindre son équipe des Services Techniques.
Cadre de vie agréable : situé à 5km de Clermont-Ferrand dans la commune de Romagnat, au sein d'un parc de 6 ha, le Centre Médical Infantile (CMI) est un Établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), à but non lucratif, géré par une association loi 1901 « Les Enfants des Cheminots », reconnue d'utilité publique.
- Le CMI a une capacité autorisée de 120 lits et places « sanitaire » à dominante SMR pédiatrique, en Hospitalisation Complète (HC) et Hospitalisation de Jour et de Nuit (HTP), à orientation neurologique, locomoteur, respiratoire et métabolique à vocation Régionale (ARA).
- L'Institut d'Education Motrice (IEM) de Romagnat, et son SESSAD accueillent une file active de 60 enfants de 0 à 16 ans et de 16 à 25 ans, en situation de handicap moteur, du lundi au vendredi, à vocation multi départementale (départements de l'ex Région Auvergne).
Afin d'offrir des soins de qualité, le fonctionnement de l'unité de soins s'articule autour de professionnels de santé spécialement formés pour assurer la prise en charge des patients.
Missions
Maintenance préventive et curative des installations de plomberie et réseaux sanitaires ;
Dépannage, réparation et remplacement des équipements ;
Suivi des installations de chauffage et de production d'eau chaude sanitaire ;
Prévention du risque légionelles ;
Maintenance des bassins d'hydrothérapie et de leurs équipements ;
Participation à l'entretien général des bâtiments et des équipements techniques ;
Participation au dispositif d'astreintes techniques. Les périodes d'astreinte donnent lieu à une indemnisation spécifique conformément aux dispositions applicables au sein de l'établissement ; à ce jour 470.45 euros brut par semaine, prime décentralisée incluse (et mise à disposition du véhicule)
- Les interventions réalisées pendant l'astreinte font l'objet d'une rémunération complémentaire ou d'une récupération selon les règles en vigueur ;
- Les temps d'intervention sont décomptés indépendamment de l'indemnité de mise en astreinte.
Un environnement technique en évolution
Le CMI a engagé d'importants investissements pour moderniser ses installations thermiques et énergétiques. Les équipements de chaufferie ont été largement rénovés ces derniers mois et de nouveaux projets sont à l'étude afin de poursuivre l'amélioration de la performance énergétique du site. Dans ce cadre, l'établissement étudie actuellement la suppression des chaudières vapeur, avec pour objectif de simplifier l'exploitation technique des installations et de réduire les contraintes de maintenance associées.
Astreintes et formation:
Participation à un roulement d'astreintes ;
Véhicule de service mis à disposition pendant les périodes d'astreinte ;
Indemnisation des astreintes et des interventions réalisées ;
Formation à l'habilitation électrique prévue afin de développer la polyvalence technique nécessaire aux interventions de maintenance et aux exigences de sécurité d'un établissement de santé.
Profil recherché:
CAP Plomberie, Installateur sanitaire ou diplôme équivalent ;
Permis B obligatoire ;
Débutant accepté ;
Sens du service, autonomie, rigueur et esprit d'équipe.
Selon profil et expérience, Convention Collective FEHAP 51, indemnités d'astreinte et avantages CSE.
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation
Cadre de vie agréable : situé à 5km de Clermont-Ferrand dans la commune de Romagnat, au sein d'un parc de 6 ha, le Centre Médical Infantile (CMI) est un Établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), à but non lucratif, géré par une association loi 1901 « Les Enfants des Cheminots », reconnue d'utilité publique.
- Le CMI a une capacité autorisée de 120 lits et places « sanitaire » à dominante SMR pédiatrique, en Hospitalisation Complète (HC) et Hospitalisation de Jour et de Nuit (HTP), à orientation neurologique, locomoteur, respiratoire et métabolique à vocation Régionale (ARA).
- L'Institut d'Education Motrice (IEM) de Romagnat, et son SESSAD accueillent une file active de 60 enfants de 0 à 16 ans et de 16 à 25 ans, en situation de handicap moteur, du lundi au vendredi, à vocation multi départementale (départements de l'ex Région Auvergne).
Afin d'offrir des soins de qualité, le fonctionnement de l'unité de soins s'articule autour de professionnels de santé spécialement formés pour assurer la prise en charge des patients.
Missions
Maintenance préventive et curative des installations de plomberie et réseaux sanitaires ;
Dépannage, réparation et remplacement des équipements ;
Suivi des installations de chauffage et de production d'eau chaude sanitaire ;
Prévention du risque légionelles ;
Maintenance des bassins d'hydrothérapie et de leurs équipements ;
Participation à l'entretien général des bâtiments et des équipements techniques ;
Participation au dispositif d'astreintes techniques. Les périodes d'astreinte donnent lieu à une indemnisation spécifique conformément aux dispositions applicables au sein de l'établissement ; à ce jour 470.45 euros brut par semaine, prime décentralisée incluse (et mise à disposition du véhicule)
- Les interventions réalisées pendant l'astreinte font l'objet d'une rémunération complémentaire ou d'une récupération selon les règles en vigueur ;
- Les temps d'intervention sont décomptés indépendamment de l'indemnité de mise en astreinte.
Un environnement technique en évolution
Le CMI a engagé d'importants investissements pour moderniser ses installations thermiques et énergétiques. Les équipements de chaufferie ont été largement rénovés ces derniers mois et de nouveaux projets sont à l'étude afin de poursuivre l'amélioration de la performance énergétique du site. Dans ce cadre, l'établissement étudie actuellement la suppression des chaudières vapeur, avec pour objectif de simplifier l'exploitation technique des installations et de réduire les contraintes de maintenance associées.
Astreintes et formation:
Participation à un roulement d'astreintes ;
Véhicule de service mis à disposition pendant les périodes d'astreinte ;
Indemnisation des astreintes et des interventions réalisées ;
Formation à l'habilitation électrique prévue afin de développer la polyvalence technique nécessaire aux interventions de maintenance et aux exigences de sécurité d'un établissement de santé.
Profil recherché:
CAP Plomberie, Installateur sanitaire ou diplôme équivalent ;
Permis B obligatoire ;
Débutant accepté ;
Sens du service, autonomie, rigueur et esprit d'équipe.
Selon profil et expérience, Convention Collective FEHAP 51, indemnités d'astreinte et avantages CSE.
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Installer des équipements de chauffage,Poser des éléments sanitaires,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences: Installer des équipements de chauffage,Poser des éléments sanitaires,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.