Manager d'Établissement Marchand H/F - Institut de Formation de la Reunion
- Saint-Pierre - 974
- Alternance
- Institut de Formation de la Reunion
Les missions du poste
Vous serez accompagné(e) dans votre montée en compétences et préparerez le Titre professionnel Manager d'Établissement Marchand sur 14 mois.
Vos missions :
- Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs achats ;
- Réaliser les opérations d'encaissement ;
- Participer à la réception et à la gestion des stocks ;
- Contribuer à la bonne tenue et à l'animation de l'espace de vente ;
- Participer à la gestion et à l'animation des réseaux sociaux ;
- Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle.
Formation :
Contrat : alternance - 14 mois
Formation préparée : Titre professionnel Manager d'Établissement Marchand
Lieu de formation : Saint-Pierre
Début de formation : octobre
Profil recherché
Niveau de formation : Bac
Expérience : débutant(e) accepté(e)
Vous êtes à l'aise dans les échanges avec la clientèle ;
Vous êtes réactif(ve), adaptable et dynamique ;
Vous avez le sens du contact et appréciez le travail en équipe.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Adapter le plan d'implantation des articles,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Contrôler la mise en rayon des articles
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Adapter le plan d'implantation des articles,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Contrôler la mise en rayon des articles
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.