Chef - Cheffe de Culture Responsable d'Unité de Production Agrico H/F - Contact Vert
- Soings-en-Sologne - 41
- CDI
- Contact Vert
Les missions du poste
Le groupe recherche un chef de culture adjoint H/F pour renforcer l'équipe de production et assister le chef de culture dans l ensemble de ses tâches administratives, dans le suivi des prix de revient, les plans d investissement... Vous serez le relai du Chef de Culture au niveau des équipes.
Vos missions:
En appui du chef de culture, gestion du site de Sologne.
- Animation d'une équipe de 3 personnes
- Suivi des cultures
- Traitements phytosanitaires
- Préparation des commandes et logistique
- Réalisation de missions d'accompagnement et de suivi sur le site de St Genouph
Les productions réalisées sont des productions "haut de gamme" en petites séries destinées à la clientèle de fleuriste et jardineries urbaines (rosiers, vivaces, chrysanthèmes, plantes grimpantes, plantes de pépinière, pivoines...).
L'ensemble de la production est commercialisée sur Rungis.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s) - horticulture si pas de diplome
Compétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Planifier une opération de semis, de traitement ou de récolte sur un site d'exploitation,Animer, coordonner une équipe,Coordonner les activités du personnel,Contrôler l'application des procédures qualités,Capacité à manager
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres cultures non permanentes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Planifier une opération de semis, de traitement ou de récolte sur un site d'exploitation,Animer, coordonner une équipe,Coordonner les activités du personnel,Contrôler l'application des procédures qualités,Capacité à manager
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres cultures non permanentes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.