Technicien de Maintenance H/F - Idf Groux
- Vitry-sur-Seine - 94
- CDI
- Idf Groux
Les missions du poste
Le conseil, la maintenance et le SAV, des machines à bois c'est notre métier !
Nous sommes avant tout passionnés par le bois. Si vous rencontrez une panne le c'est le technicien de maintenance, qui intervient pour l' entretien,
Ici, nous pensons que le conseil et le service sont au coeur de notre métier.
Le ou la technicien(ne) de maintenance règle, assurera la maintenance, dépanne les appareils, équipements, installations, systèmes automatisés ou non
Activités significatives selon la taille et le type de technologies de l'entreprise, il ou elle assure tout ou partie des activités suivantes :
-Assurer la maintenance corrective et préventive
-Etudier les plans, schémas, notices constructrices, dossiers techniques
-Réaliser l'entretien ou la maintenance préventive des différents équipements
-Localiser et diagnostiquer rapidement une panne, une dérive
-Remettre en état de marche par échange de pièces, réglage.
-Contrôler, tester le fonctionnement avant la remise en route
-Résoudre les dysfonctionnements
-Anticiper et entretenir
-Entretenir son matériel, son atelier
-Intervenir dans d'autres activités : participer à l'installation et à la mise en route de nouveau matériel ou à son amélioration
Résultats attendus
Au niveau maintenance : qualité des interventions, délais assurés en respectant la production
Au niveau dépannage : qualité, coût et durée de l'intervention.
Responsabilités exercées et latitude d'action : Autonomie et responsabilité Autonome pour l'exécution des bons de travaux remis par son responsable, il ou elle est responsable d'assurer les meilleures conditions de fonctionnement des différents équipements et systèmes nécessaires à la production et aux différentes activités de l'entreprise. Environnement de travail Il ou elle travaille dans l'atelier, et se déplace fréquemment vers les entreprises.
Connaissances professionnelles spécifiques :
Analyser avec méthode, résoudre des problèmes variés souvent dans l'urgence
-Être logique dans la construction de son diagnostic
-Réaliser les opérations avec dextérité et habileté manuelle
-Résister à la pression des demandes clients
-Travailler en équipe
Savoir lire des documents techniques
Formation initiale : Une formation est requise dans les domaines de la maintenance, la mécanique, l'électronique, l'électromécanique, les automatismes.
SALAIRE
A partir 2200€ brut
Horaire
39h du lundi au vendredi
Nous sommes avant tout passionnés par le bois. Si vous rencontrez une panne le c'est le technicien de maintenance, qui intervient pour l' entretien,
Ici, nous pensons que le conseil et le service sont au coeur de notre métier.
Le ou la technicien(ne) de maintenance règle, assurera la maintenance, dépanne les appareils, équipements, installations, systèmes automatisés ou non
Activités significatives selon la taille et le type de technologies de l'entreprise, il ou elle assure tout ou partie des activités suivantes :
-Assurer la maintenance corrective et préventive
-Etudier les plans, schémas, notices constructrices, dossiers techniques
-Réaliser l'entretien ou la maintenance préventive des différents équipements
-Localiser et diagnostiquer rapidement une panne, une dérive
-Remettre en état de marche par échange de pièces, réglage.
-Contrôler, tester le fonctionnement avant la remise en route
-Résoudre les dysfonctionnements
-Anticiper et entretenir
-Entretenir son matériel, son atelier
-Intervenir dans d'autres activités : participer à l'installation et à la mise en route de nouveau matériel ou à son amélioration
Résultats attendus
Au niveau maintenance : qualité des interventions, délais assurés en respectant la production
Au niveau dépannage : qualité, coût et durée de l'intervention.
Responsabilités exercées et latitude d'action : Autonomie et responsabilité Autonome pour l'exécution des bons de travaux remis par son responsable, il ou elle est responsable d'assurer les meilleures conditions de fonctionnement des différents équipements et systèmes nécessaires à la production et aux différentes activités de l'entreprise. Environnement de travail Il ou elle travaille dans l'atelier, et se déplace fréquemment vers les entreprises.
Connaissances professionnelles spécifiques :
Analyser avec méthode, résoudre des problèmes variés souvent dans l'urgence
-Être logique dans la construction de son diagnostic
-Réaliser les opérations avec dextérité et habileté manuelle
-Résister à la pression des demandes clients
-Travailler en équipe
Savoir lire des documents techniques
Formation initiale : Une formation est requise dans les domaines de la maintenance, la mécanique, l'électronique, l'électromécanique, les automatismes.
SALAIRE
A partir 2200€ brut
Horaire
39h du lundi au vendredi
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Titre professionnel technicien de maintenance industrielle
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Fabrication d'autres machines-outils
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Titre professionnel technicien de maintenance industrielle
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Fabrication d'autres machines-outils
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.