Chef de Service Educatif H/F - Gestion Services Sociaux de L'udaf Nord

OFFRE D'EMPLOI - Chef de service PE (H/F)
Association Reconnue d'Intérêt Général du secteur médico-social, l'AGSS de l'UDAF développe ses activités et gère des services et établissements sur le Département du Nord organisés en quatre pôles d'activités : Protection de l'enfance, Protection des Majeurs, Contentieux familial et Solidarités, et emploie près de 800 salariés.
L'AGSS de l'UDAF recrute, pour son service de protection de l'enfance en milieu ouvert de Roubaix un chef de service (H/F) en CDI à temps plein.
Le poste est à pourvoir à compter du 15 novembre 2026.

VOS MISSIONS :

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de Territoire, le.a chef.fe de service aura pour missions principales :
Piloter l'activité du service et encadrer l'équipe pluridisciplinaire :
- Organiser, coordonner et superviser le travail de l'équipe
- Répartir les mesures éducatives, veiller à leur mise en oeuvre et ajuster la charge de travail
- Garantir la continuité de service et la soutenabilité de l'organisation
- Accompagner les professionnels dans l'analyse des situations complexes
- Assurer un suivi de l'activité (mesures, délais.)
- Animer, encadrer et soutenir l'équipe pluridisciplinaire
- Conduire les réunions d'équipe
Garantir la qualité et la conformité des accompagnements :
- Superviser les mesures éducatives en garantissant la qualité, la continuité et la cohérence des accompagnements
- Garantir la qualité des écrits professionnels transmis
- Veiller à la sécurité et au respect des droits des enfants et des familles
- Assurer le lien avec les partenaires institutionnels, sociaux et judiciaires
- Veiller au respect des obligations légales et judiciaires
Animer le projet de service :
- Contribuer à l'élaboration et à l'évaluation du projet de service
- Décliner les orientations du projet associatif au niveau du service
- Animer des temps de réflexion collective et d'analyse de pratiques
- Proposer des évolutions organisationnelles et pédagogiques

PROFIL RECHERCHÉ :
Formation & Expérience :
- Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau 6 ou de niveau 7.
- Vous avez une expérience en protection de l'enfance, idéalement sur un poste d'encadrement.
- Vous maitrisez le cadre réglementaire et les obligations relatives à la protection de l'enfance.
Compétences attendues :
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales et organisationnelles, votre capacité d'écoute et votre sens des responsabilités.
- Vous savez fédérer une équipe, gérer les priorités et accompagner les professionnels dans des contextes parfois complexes.
- Votre rigueur et votre sens de la communication seront essentiels pour réussir dans ce poste.
- Vous adhérez aux valeurs humaines portées par l'AGSS.
VOS AVANTAGES :
- Rémunération selon la CCN 66, reprise d'ancienneté
- Congés avantageux : 20 jours de congés supplémentaires par an.
- Titres-restaurant : 12€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur (soit 7,20€ pris en charge).
- Mobilité : prise en charge à 75% de votre abonnement de transports en commun.
- Protection sociale : mutuelle d'entreprise et régime de prévoyance protecteur négocié au niveau de la branche.
- Parcours d'intégration : un accompagnement personnalisé dès votre arrivée pour vous imprégner de nos outils et de nos méthodes.

Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Mr Fabien CARLIER (Directeur du service) à l'adresse mail suivante : ****@****.** avant le 25/09/2026.

Experience: 24 Mois

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.