Secrétaire du Bâtiment H/F - France Travail
- La Chapelle-Montligeon - 61
- CDD
- France Travail
Les missions du poste
Au sein d'une entreprise de bâtiment gros oeuvre, vous aurez en charge :
- l'accueil téléphonique des clients et fournisseurs
- la gestion des rendez-vous de chantiers pour le chef d'entreprise et son équipe
- le classement, le tri ainsi que le suivi des différents dossiers administratifs
Expérience impérative dans le domaine du bâtiment (maçonnerie, charpente).
Contrat avec perspectives d'évolution (type de contrat et rémunération négociable selon votre expérience).
Le profil recherché
Experience: 3 An(s) - en entreprise du bâtiment
Compétences: Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Accueillir, orienter, renseigner un public,Classer des documents,Utiliser les outils numériques,Maîtrise des logiciels WORLD et EXCEL,Parfaite utilisation environnement informatique
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Travaux de charpente
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Accueillir, orienter, renseigner un public,Classer des documents,Utiliser les outils numériques,Maîtrise des logiciels WORLD et EXCEL,Parfaite utilisation environnement informatique
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Travaux de charpente
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.