Un·e Assistant·e en Trésorerie H/F - Lasecurecrute.fr
- Vénissieux - 69
- CDI
- Télétravail accepté
- Lasecurecrute.fr
Les missions du poste
URSSAF DE RHONE-ALPES
Rejoindre l'Urssaf Rhône-Alpes, c'est bien plus qu'intégrer un organisme de la Sécurité Sociale : c'est participer chaque jour au financement de la protection sociale de millions de personnes, au sein d'une organisation qui place l'humain, l'engagement et l'innovation au coeur de ses actions.
Avec plus de 1 700 collaborateurs répartis sur 12 sites dans 8 départements (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), l'Urssaf Rhône-Alpes accompagne plus de 900 000 usagers (entreprises, travailleurs indépendants, etc.).
Pour aller plus loin :
Description du poste
Votre rôle
Sous l'autorité de la Trésorière,vousparticipez, au sein de l'équipe trésorerie, à la gestion quotidienne de la trésorerie et son optimisation, à la prévision des flux financiers, au suivi des opérations bancaires de l'Urssaf Rhône-Alpes dans le cadre des instructions nationales au bénéfice du Régime Général de Sécurité Sociale et des partenaires, ainsi qu'au suivi du marché bancaire de l'organisme.
Vousserezintégré.eàune équipe de 4 personnes qui traite annuellement environ50 milliardsd'encaissement.
Vos missions
Vos missions principales seront regroupées autour de trois axes principaux : la gestion des flux financiers, la gestion de la trésorerie et la participation à la politique qualité de l'organisme.
Vos missions principales seront :
- Gérer les flux financiers quotidiens: suivi des encaissements, reversements à l'Urssaf Caisse Nationale(UCN), prévisions de flux et couverture financière des opérations de paiement.
- Gérer la trésorerie: réalisation des opérations de trésorerie, suivi des relations avec les partenaires bancaires, les entreprises et les acteurs internes, contrôle des fichiers bancaires, optimisation de la trésorerie des comptes d'encaissement et des comptes courant, suivi des soldes et enregistrement des opérations dans les outils dédiés.
- Contribuer à la qualité et à la maîtrise des risques: participation au contrôle des opérations, vérification des factures et intérêts bancaires, atteinte des objectifs de trésorerie et suppléancede la Trésorièresur certaines activités.
- Participer à l'amélioration continue: implication dans des groupes de travail ou projets et partage de son expertise pour renforcer les pratiques et les performances de l'organisme.
Le mot du manager
" Venez partager l'aventure d'une équipe passionnée et bienveillante, où les défis du quotidien, l'esprit collectif et l'évolution constante de nos activités rendent chaque journée unique."
Gaëlle,trésorièreet responsable de l'équipe Trésorerie
Conditions particulièresCDI
Le poste est soumis à des contraintes horaires spécifiques pour la continuité d'activité
Profil recherché
Vos compétences
Compétences exigées
- Disposer d'une bonne culture financière
- Maîtrise des outils informatiques : Excel, Outlook, Teams
- Disposer d'un fort esprit d'équipe et d'une bonne capacité à gérer son stress
- Avoir un sens réel de l'organisation et de la planification de l'activité au regard des échéances
- Posséder de bonnes capacités relationnelles et d'adaptation
- Faire preuve d'analyse et de synthèse
- Savoir respecter les règles de confidentialité
Compétences appréciées
- Diplôme Bac +2 en Finance, en Banque ou en Gestion et/ou expérience professionnelle probante sur le domaine apprécié
Votre formation
- Diplôme Bac +2 en Finance, en Banque ou en Gestion
Informations complémentaires
Votre rémunération serade2459,10€ bruts mensuels sur 12 mois + l'équivalent de 2 mois de salaires bruts versés sur 4 mois (mai, septembre, novembre, décembre)
soitunerémunération brute annuelle de29 509,21 €
Votre temps de travail pourra être choisi entre 5 formules horaires:
39h/ semaine=>20 jours de RTT annuel
38h/ semaine=>15 jours de RTT annuel
37h/ semaine=>9 jours de RTT annuel
36h/ semaine=>3 jours de RTT annuel(avec possibilité d'alternance entre 1 semaine de 4 jours et 1 semaine de 5 jours)
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un cadre de travail respectueux de l'équilibre vie pro/vie perso, combinant des horaires flexibles et du télétravail (jusqu'à 3 jours/semaine, sous conditions)
- Des possibilités de mobilité et d'évolution au sein de l'organisme et de l'ensemble du réseau de Sécurité Sociale (URSSAF, CAF, CPAM, etc.)
- Une offre de formations pour développer votre employabilité et votre projet professionnel
Et bien d'autres avantages
- Titres restaurants (valeur faciale11.52€ dont 60% pris en charge par l'employeur), mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), primede crèche, prise en charge transport (75% de l'abonnement), primed'intéressement, forfait mobilité durable, label « Employeur Pro vélo », prestations du CSE
Contact
Comment postuler ?
Sur (CV + lettre de motivation).
Date limite des candidatures: 28/09/2026
L'Urssaf Rhône-Alpes s'engage dès le recrutement à être à l'écoute descandidat.e.squi auraient besoin d'aménagements spécifiques et individuels afin de passer les tests et les entretiens dans les meilleures conditions. Les faits de harcèlement sexuel () et d'agissements sexistes (Article 1142-2-1 du code du travail) sont par ailleurs prohibés.
Process derecrutement
Sélection des candidats :entre le29septembreetle2octobre 2026
Dates des entretiens :lejeudi8 octobre2026en présentiel sur le site de Vénissieux
Date de prise de fonctions souhaitée :Le02/11/2026
Sans retour de notre partau09/10/2026, mercide considérer que votre candidature n'aura pas été retenue.
- Des questions avant de postuler ?
-
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Rejoindre l'Urssaf Rhône-Alpes, c'est bien plus qu'intégrer un organisme de la Sécurité Sociale : c'est participer chaque jour au financement de la protection sociale de millions de personnes, au sein d'une organisation qui place l'humain, l'engagement et l'innovation au coeur de ses actions.
Avec plus de 1 700 collaborateurs répartis sur 12 sites dans 8 départements (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), l'Urssaf Rhône-Alpes accompagne plus de 900 000 usagers (entreprises, travailleurs indépendants, etc.).
Pour aller plus loin :
Description du poste
Votre rôle
Sous l'autorité de la Trésorière,vousparticipez, au sein de l'équipe trésorerie, à la gestion quotidienne de la trésorerie et son optimisation, à la prévision des flux financiers, au suivi des opérations bancaires de l'Urssaf Rhône-Alpes dans le cadre des instructions nationales au bénéfice du Régime Général de Sécurité Sociale et des partenaires, ainsi qu'au suivi du marché bancaire de l'organisme.
Vousserezintégré.eàune équipe de 4 personnes qui traite annuellement environ50 milliardsd'encaissement.
Vos missions
Vos missions principales seront regroupées autour de trois axes principaux : la gestion des flux financiers, la gestion de la trésorerie et la participation à la politique qualité de l'organisme.
Vos missions principales seront :
- Gérer les flux financiers quotidiens: suivi des encaissements, reversements à l'Urssaf Caisse Nationale(UCN), prévisions de flux et couverture financière des opérations de paiement.
- Gérer la trésorerie: réalisation des opérations de trésorerie, suivi des relations avec les partenaires bancaires, les entreprises et les acteurs internes, contrôle des fichiers bancaires, optimisation de la trésorerie des comptes d'encaissement et des comptes courant, suivi des soldes et enregistrement des opérations dans les outils dédiés.
- Contribuer à la qualité et à la maîtrise des risques: participation au contrôle des opérations, vérification des factures et intérêts bancaires, atteinte des objectifs de trésorerie et suppléancede la Trésorièresur certaines activités.
- Participer à l'amélioration continue: implication dans des groupes de travail ou projets et partage de son expertise pour renforcer les pratiques et les performances de l'organisme.
Le mot du manager
" Venez partager l'aventure d'une équipe passionnée et bienveillante, où les défis du quotidien, l'esprit collectif et l'évolution constante de nos activités rendent chaque journée unique."
Gaëlle,trésorièreet responsable de l'équipe Trésorerie
Conditions particulièresCDI
Le poste est soumis à des contraintes horaires spécifiques pour la continuité d'activité
Profil recherché
Vos compétences
Compétences exigées
- Disposer d'une bonne culture financière
- Maîtrise des outils informatiques : Excel, Outlook, Teams
- Disposer d'un fort esprit d'équipe et d'une bonne capacité à gérer son stress
- Avoir un sens réel de l'organisation et de la planification de l'activité au regard des échéances
- Posséder de bonnes capacités relationnelles et d'adaptation
- Faire preuve d'analyse et de synthèse
- Savoir respecter les règles de confidentialité
Compétences appréciées
- Diplôme Bac +2 en Finance, en Banque ou en Gestion et/ou expérience professionnelle probante sur le domaine apprécié
Votre formation
- Diplôme Bac +2 en Finance, en Banque ou en Gestion
Informations complémentaires
Votre rémunération serade2459,10€ bruts mensuels sur 12 mois + l'équivalent de 2 mois de salaires bruts versés sur 4 mois (mai, septembre, novembre, décembre)
soitunerémunération brute annuelle de29 509,21 €
Votre temps de travail pourra être choisi entre 5 formules horaires:
39h/ semaine=>20 jours de RTT annuel
38h/ semaine=>15 jours de RTT annuel
37h/ semaine=>9 jours de RTT annuel
36h/ semaine=>3 jours de RTT annuel(avec possibilité d'alternance entre 1 semaine de 4 jours et 1 semaine de 5 jours)
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un cadre de travail respectueux de l'équilibre vie pro/vie perso, combinant des horaires flexibles et du télétravail (jusqu'à 3 jours/semaine, sous conditions)
- Des possibilités de mobilité et d'évolution au sein de l'organisme et de l'ensemble du réseau de Sécurité Sociale (URSSAF, CAF, CPAM, etc.)
- Une offre de formations pour développer votre employabilité et votre projet professionnel
Et bien d'autres avantages
- Titres restaurants (valeur faciale11.52€ dont 60% pris en charge par l'employeur), mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), primede crèche, prise en charge transport (75% de l'abonnement), primed'intéressement, forfait mobilité durable, label « Employeur Pro vélo », prestations du CSE
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Comment postuler ?
Sur (CV + lettre de motivation).
Date limite des candidatures: 28/09/2026
L'Urssaf Rhône-Alpes s'engage dès le recrutement à être à l'écoute descandidat.e.squi auraient besoin d'aménagements spécifiques et individuels afin de passer les tests et les entretiens dans les meilleures conditions. Les faits de harcèlement sexuel () et d'agissements sexistes (Article 1142-2-1 du code du travail) sont par ailleurs prohibés.
Process derecrutement
Sélection des candidats :entre le29septembreetle2octobre 2026
Dates des entretiens :lejeudi8 octobre2026en présentiel sur le site de Vénissieux
Date de prise de fonctions souhaitée :Le02/11/2026
Sans retour de notre partau09/10/2026, mercide considérer que votre candidature n'aura pas été retenue.
- Des questions avant de postuler ?
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Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !