Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F - Michael Page
- Lyon - 69
- Intérim
- Michael Page
Les missions du poste
Notre client, dans le secteur de l'Ingénierie, recherche à Lyon, pour une mission d'intérim, un Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F).
En tant que Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F), vos principales missions seront les suivantes :
* Apporter un soutien opérationnel aux gestionnaires de paie.
* Participer à la gestion administrative du personnel.
* Contribuer à la collecte et à la fiabilisation des données nécessaires à la paie.
* Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers administratifs.
* Participer aux opérations liées aux contrôles réglementaires et aux démarches de conformité.
* Réaliser des contrôles de cohérence sur les données RH et paie.
* Répondre aux sollicitations des parties prenantes internes dans le respect des procédures.
* Collaborer avec les équipes afin de garantir la qualité de service et le respect des échéances.
* Contribuer à l'amélioration continue des processus du secteur Ressources humaines et emploi.
Titre restaurant
En tant que Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F), vos principales missions seront les suivantes :
* Apporter un soutien opérationnel aux gestionnaires de paie.
* Participer à la gestion administrative du personnel.
* Contribuer à la collecte et à la fiabilisation des données nécessaires à la paie.
* Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers administratifs.
* Participer aux opérations liées aux contrôles réglementaires et aux démarches de conformité.
* Réaliser des contrôles de cohérence sur les données RH et paie.
* Répondre aux sollicitations des parties prenantes internes dans le respect des procédures.
* Collaborer avec les équipes afin de garantir la qualité de service et le respect des échéances.
* Contribuer à l'amélioration continue des processus du secteur Ressources humaines et emploi.
Titre restaurant
Le profil recherché
Issu idéalement d'un Bac +2, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, de préférence dans un environnement industriel. Vous maîtrisez les outils RH et faites preuve de rigueur ainsi que d'un bon sens de l'organisation.