Agent Technique - Maintenance de Bâtiments H/F - Apeai-Adar
- Figeac - 46
- CDI
- Apeai-Adar
Les missions du poste
L?APEAI-ADAR accompagne les personnes en situation de handicap et les personnes âgées, en perte d?autonomie, en difficultés sociales ou nécessitant des soins, dans la construction de solutions d?accompagnement innovantes et de qualité pour contribuer à leur respect, leur dignité, leur épanouissement, la réalisation de leur projet de vie et leur place dans la société civile.
Notre Association
L'APEAI-ADAR accompagne les personnes en situation de handicap et les personnes âgées, en perte d'autonomie, en difficultés sociales ou nécessitant des soins, dans la construction de solutions d'accompagnement innovantes et de qualité pour contribuer à leur respect, leur dignité, leur épanouissement, la réalisation de leur projet de vie et leur place dans la société civile.
Descriptif du poste
Sous la supervision des Directions d'établissements, vous jouez un rôle essentiel dans la préservation d'un cadre d'accueil agréable et sécuritaire pour les personnes accompagnées en veillant au bon fonctionnement des installations et à l'entretien général des bâtiments.
À ce titre, vos missions seront notamment les suivantes :
- Assurer la maintenance préventive et curative des bâtiments dans tous les corps de métiers (plomberie, peinture, maçonnerie, menuiserie, carrelage, électricité.)
- Sélectionner, planifier et superviser les interventions des entreprises spécialisées en maintenance et réparations,
- Entretenir les outils
- Suivre et renseigner les registres de sécurité,
- Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur dans tous les aspects de la maintenance des installations.
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du budget dédié à la maintenance.
Compétences attendues
- Connaissance des techniques du bâtiment
- Habileté manuelle
- Sens du travail en équipe et de l'organisation
- Connaissance des normes de sécurité du bâtiment
- Capacité à prioriser
- Réactivité face aux imprévus
Vous êtes polyvalent et débrouillard, capable d'effectuer des diagnostics et d'apporter des solutions.
Votre souci du détail, votre sens de l'organisation et votre autonomie sont des atouts essentiels.
Tout au long de votre journée de travail, vous serez amené à côtoyer des personnes en situation de handicap et vous devrez adapter votre communication en ce sens.
Profil recherché
- Diplôme : CAP ou BEP dans le domaine du BTP
- Expérience d'au moins 3 ans dans un ou plusieurs corps de métier du bâtiment
- Permis B exigé
Notre Association
L'APEAI-ADAR accompagne les personnes en situation de handicap et les personnes âgées, en perte d'autonomie, en difficultés sociales ou nécessitant des soins, dans la construction de solutions d'accompagnement innovantes et de qualité pour contribuer à leur respect, leur dignité, leur épanouissement, la réalisation de leur projet de vie et leur place dans la société civile.
Descriptif du poste
Sous la supervision des Directions d'établissements, vous jouez un rôle essentiel dans la préservation d'un cadre d'accueil agréable et sécuritaire pour les personnes accompagnées en veillant au bon fonctionnement des installations et à l'entretien général des bâtiments.
À ce titre, vos missions seront notamment les suivantes :
- Assurer la maintenance préventive et curative des bâtiments dans tous les corps de métiers (plomberie, peinture, maçonnerie, menuiserie, carrelage, électricité.)
- Sélectionner, planifier et superviser les interventions des entreprises spécialisées en maintenance et réparations,
- Entretenir les outils
- Suivre et renseigner les registres de sécurité,
- Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur dans tous les aspects de la maintenance des installations.
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du budget dédié à la maintenance.
Compétences attendues
- Connaissance des techniques du bâtiment
- Habileté manuelle
- Sens du travail en équipe et de l'organisation
- Connaissance des normes de sécurité du bâtiment
- Capacité à prioriser
- Réactivité face aux imprévus
Vous êtes polyvalent et débrouillard, capable d'effectuer des diagnostics et d'apporter des solutions.
Votre souci du détail, votre sens de l'organisation et votre autonomie sont des atouts essentiels.
Tout au long de votre journée de travail, vous serez amené à côtoyer des personnes en situation de handicap et vous devrez adapter votre communication en ce sens.
Profil recherché
- Diplôme : CAP ou BEP dans le domaine du BTP
- Expérience d'au moins 3 ans dans un ou plusieurs corps de métier du bâtiment
- Permis B exigé
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Contrôler la qualité des installations électriques,Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Contrôler la qualité des installations électriques,Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.