Puériculteur Responsable Adjoint de Crèche - Puéricultrice Respon H/F - Federation Departementale Admr

L'ADAEJ25 - Pôle Petite Enfance du réseau ADMR du Doubs - recrute un(e) Directeur(trice) de Micro-Crèche pour assurer la responsabilité pédagogique, administrative et réglementaire d'une structure à taille humaine.

Le poste est à pourvoir en CDII à compter d'aujourd'hui, sur une base d'un mi-temps.
Le poste s'exerce au sein d'une micro-crèche du réseau ADAEJ accueillant des enfants de 2 mois ½ à 6 ans, en accueil régulier ou occasionnel.

VOS MISSIONS

Sous l'autorité de la Direction Fédérale, vous assurez la direction effective de deux micro-crèches. Vous êtes garant(e) de la qualité de l'accueil, du respect du cadre réglementaire, de la mise en oeuvre du projet pédagogique et du bon fonctionnement quotidien de la structure.

Vous serez notamment chargé(e) de :

Direction, conformité réglementaire et sécurité
Assurer la direction effective de la structure.
Veiller à l'application de l'agrément PMI et au respect de ses recommandations.
Garantir le respect des règles d'encadrement et la présence des professionnels qualifiés requis.
Assurer l'application des normes d'hygiène, de sécurité et des protocoles en vigueur.
Contrôler le bon état des locaux, équipements et matériels, et planifier les interventions nécessaires.
Assurer une veille réglementaire sur les textes applicables aux micro-crèches.

Projet pédagogique et accompagnement des enfants
Concevoir, mettre en oeuvre, évaluer et actualiser le projet pédagogique de la micro-crèche.
Être le/la référent(e) pédagogique de l'équipe : accompagner, conseiller et harmoniser les pratiques professionnelles.
Définir et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge, aux besoins et au développement des enfants.
Aménager les espaces de vie en tenant compte de la sécurité, du bien-être et de l'éveil des enfants.
Observer le développement et le comportement de chaque enfant, et assurer un rôle de prévention.
Participer directement à l'encadrement des enfants selon l'organisation de la structure.

Accueil des enfants et des familles
Assurer l'accueil quotidien des enfants et de leurs familles dans un climat de confiance et de bienveillance.
Organiser et accompagner les périodes d'adaptation des nouveaux enfants.
Recueillir, tracer et transmettre les informations nécessaires au bon déroulement de la journée.
Être l'interlocuteur(trice) principal(e) des familles pour les informations pédagogiques, les inscriptions et le suivi administratif.
Assurer des transmissions de qualité aux familles.

Gestion administrative, budgétaire et partenariale
Assurer le suivi administratif courant : dossiers d'inscription, correspondances, déclarations PMI, présences.
Transmettre les données nécessaires à la Fédération pour le suivi pédagogique et financier.
Élaborer et transmettre le rapport d'activité annuel.
Gérer les achats dans le cadre du budget alloué et suivre la facturation aux familles.
Encadrer et accompagner les stagiaires placés sous votre responsabilité.
Assurer le lien avec les partenaires institutionnels : PMI, CAF, mairie, MSA, Fédération ADMR.

Profil Recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme permettant d'exercer les fonctions de direction d'une micro-crèche, notamment :

DEEJE - Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ;
DE Puéricultrice / Puériculteur ;
DE Médecin ;
DE Infirmier, selon conditions réglementaires applicables ;
DEAP - Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture, uniquement selon les dispositions transitoires et conditions réglementaires prévues ;
tout autre diplôme reconnu pour la direction d'une micro-crèche selon la réglementation en vigueur.

Rémunération : selon la Convention Collective Nationale BAD, en fonction du diplôme, de la classification et de l'expérience.
Avantages : mutuelle avantageuse, bons cadeaux de Noël selon dispositions en vigueur.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir un projet éducatif,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.