Responsable d'Établissement Marchand en Apprentissage H/F - Institut de Formation de la Reunion
- Saint-Paul - 974
- Alternance
- Institut de Formation de la Reunion
Les missions du poste
Vous serez accompagné(e) dans votre montée en compétences et préparerez le Titre professionnel Responsable d'Établissement Marchand sur 12 mois.
Vos missions :
- Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs achats ;
- Participer à la réception et à la gestion des stocks ;
- Manager une équipe ;
- Analyser les données commerciales ;
- Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle.
Formation :
Contrat : alternance - 12 mois
Formation préparée : Titre professionnel Responsable d'Établissement Marchand
Lieu de formation : Le Port
Début de formation : octobre
Profil recherché
Niveau de formation : Bac +2
Expérience : débutant(e) accepté(e)
Vous êtes à l'aise dans les échanges avec la clientèle ;
Vous êtes réactif(ve), adaptable et dynamique.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.