Conseiller Financier Pp-Rac-Pi-Ade - Arras H/F - Credit et Services Financiers
- Arras - 62
- CDI
- Credit et Services Financiers
Les missions du poste
Le Crédit Social des Fonctionnaires (CSF) est un établissement financier majeur à destination des agents des organismes publics, administrations Nous employons 350 personnes dont 180 commerciaux basés au sein de nos, 32 agences et de nos 150 points rencontres.
Depuis plus de 50 ans nous sommes spécialisés dans le crédit et l'assurance. Notre volonté est de répondre de manière qualitative aux demandes de nos clients, à travers notre réseau national.
Nous recrutons : un(e) Conseillers(ères) financiers(ères) PP-PI-RAC-ADE
Rejoignez un acteur majeur du financement des agents publics et déployez votre talent commercial à travers une expertise pointue en crédit immobilier, regroupement de crédits et assurance emprunteur.
Les points forts :
- Statut salarié en CDI
- Rendez-vous programmés dans l'agenda
- Rémunération déplafonnée (salaire fixe à 30K€ brut, commissionnement non plafonné, garantie de prime les 12 premiers mois)
- Offre complète en financement (immobilier, rachat de crédits, prêts personnels)
- Partenaires bancaires locaux existants
- Formation complète technique et commerciale
Vous aurez pour missions d'accompagner nos adhérents (clients issus du secteur public et parapublic) dans leur recherche de financement et d'assurance en proposant les services de CRESERFI (prêts immobiliers, regroupements de crédits, assurances des emprunteurs, immobilier neuf, prêts personnels). Vous aurez également la responsabilité de développer votre propre réseau d'apporteurs d'affaires.
Vos missions principales seront :
1. Vente et conseil : réaliser les objectifs fixés sur les lignes de produits et services proposés. Respecter le devoir de conseil et les procédures :
- Appliquer la méthode de vente
- Utiliser les outils du CSF
- Accompagner l'adhérent jusqu'à la finalisation de son projet
- Détecter de nouveaux projets.
Vous bénéficiez de rendez-vous programmés dans votre agenda et de partenaires bancaires locaux.
2. Développement : générer des contacts par la prescription et la recommandation
- Développer et animer, par une relation de qualité, votre réseau de prescripteurs (agents immobiliers, notaires, promoteurs immobiliers.)
- Développer de nouveaux accords locaux
- Animer les accords nationaux et locaux existants
- Recommander les produits et services proposés par CRESERFI.
Pour mener à bien l'ensemble de vos missions, vous devez être :
- organisé(e)
- autonome
- curieux
- dynamique
Pour la bonne réalisation de ces missions, vous devez avoir une première expérience dans la vente de produits financiers à destination de particuliers.
Vous bénéficierez de 3 semaines de formations (positionnement de l'entreprise, partenaires, outils, produits, techniques de vente) ainsi que des formations réglementaires idoines.
Le Crédit Social des Fonctionnaires est une association créée en 1955 par des fonctionnaires pour des fonctionnaires. Le CSF s'appuie sur CRÉSERFI, sa société de financement, pour proposer des crédits à ses adhérents et sur CSF Assurances, sa société de courtage d'assurances, pour distribuer des contrats d'épargne et d'assurance.
Nous comptons aujourd'hui plus de 300 collaborateurs, en CDI ou en alternance. Notre siège social, où sont regroupées nos fonctions supports, est situé à Paris, dans le 9ème arrondissement. Nous avons également une centaine d'agences commerciales, à Paris, en IDF, en province, et dans les DROM-COM.
Depuis plus de 50 ans nous sommes spécialisés dans le crédit et l'assurance. Notre volonté est de répondre de manière qualitative aux demandes de nos clients, à travers notre réseau national.
Nous recrutons : un(e) Conseillers(ères) financiers(ères) PP-PI-RAC-ADE
Rejoignez un acteur majeur du financement des agents publics et déployez votre talent commercial à travers une expertise pointue en crédit immobilier, regroupement de crédits et assurance emprunteur.
Les points forts :
- Statut salarié en CDI
- Rendez-vous programmés dans l'agenda
- Rémunération déplafonnée (salaire fixe à 30K€ brut, commissionnement non plafonné, garantie de prime les 12 premiers mois)
- Offre complète en financement (immobilier, rachat de crédits, prêts personnels)
- Partenaires bancaires locaux existants
- Formation complète technique et commerciale
Vous aurez pour missions d'accompagner nos adhérents (clients issus du secteur public et parapublic) dans leur recherche de financement et d'assurance en proposant les services de CRESERFI (prêts immobiliers, regroupements de crédits, assurances des emprunteurs, immobilier neuf, prêts personnels). Vous aurez également la responsabilité de développer votre propre réseau d'apporteurs d'affaires.
Vos missions principales seront :
1. Vente et conseil : réaliser les objectifs fixés sur les lignes de produits et services proposés. Respecter le devoir de conseil et les procédures :
- Appliquer la méthode de vente
- Utiliser les outils du CSF
- Accompagner l'adhérent jusqu'à la finalisation de son projet
- Détecter de nouveaux projets.
Vous bénéficiez de rendez-vous programmés dans votre agenda et de partenaires bancaires locaux.
2. Développement : générer des contacts par la prescription et la recommandation
- Développer et animer, par une relation de qualité, votre réseau de prescripteurs (agents immobiliers, notaires, promoteurs immobiliers.)
- Développer de nouveaux accords locaux
- Animer les accords nationaux et locaux existants
- Recommander les produits et services proposés par CRESERFI.
Pour mener à bien l'ensemble de vos missions, vous devez être :
- organisé(e)
- autonome
- curieux
- dynamique
Pour la bonne réalisation de ces missions, vous devez avoir une première expérience dans la vente de produits financiers à destination de particuliers.
Vous bénéficierez de 3 semaines de formations (positionnement de l'entreprise, partenaires, outils, produits, techniques de vente) ainsi que des formations réglementaires idoines.
Le Crédit Social des Fonctionnaires est une association créée en 1955 par des fonctionnaires pour des fonctionnaires. Le CSF s'appuie sur CRÉSERFI, sa société de financement, pour proposer des crédits à ses adhérents et sur CSF Assurances, sa société de courtage d'assurances, pour distribuer des contrats d'épargne et d'assurance.
Nous comptons aujourd'hui plus de 300 collaborateurs, en CDI ou en alternance. Notre siège social, où sont regroupées nos fonctions supports, est situé à Paris, dans le 9ème arrondissement. Nous avons également une centaine d'agences commerciales, à Paris, en IDF, en province, et dans les DROM-COM.
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement,Collecter l'ensemble des justificatifs clients,Elaborer, adapter une proposition commerciale,Présenter et valoriser un produit ou un service,commercial
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autre distribution de crédit
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement,Collecter l'ensemble des justificatifs clients,Elaborer, adapter une proposition commerciale,Présenter et valoriser un produit ou un service,commercial
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autre distribution de crédit
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).