Recrutement Vitalis Médical

Secrétaire Médical - Administratif en Intérim à Grigny 91 H/F - Vitalis Médical

  • Grigny - 91
  • Intérim
  • Vitalis Médical
Publié le 15 septembre 2026
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Les missions du poste

L'établissement

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur. Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.

Le poste


Chez Vitalis Médical Essonne, nous sommes convaincus qu'un bon recrutement commence avant tout par une belle rencontre. Spécialistes du médical, du paramédical et du social, nous sommes là pour écouter votre parcours, comprendre vos attentes et vous proposer des opportunités qui vous ressemblent.




Vous prenez soin des autres, nous prenons soin de votre carrière !




Alors, prêt(e) à découvrir votre prochaine aventure professionnelle ?




Nous recherchons actuellement un(e) Secrétaire Médical(e) / Administratif(ve) pour une mission longue en intérim à Grigny (91).



Vos missions


Vous aurez pour mission:




Mission n°1 : accueil et secrétariat
  • Accueille le public au téléphone et physiquement
  • Recueil tout type de message et en assure la transmission
  • Traite les correspondances sous le contrôle de la direction
  • Assure le secrétariat du service : archivage, classement, arrivée et départ des courriers, notes,
  • comptes-rendus, courriers
  • S'investit dans les instances de réflexion de l'établissement et de l'Association (ex : séminaire)
  • Organise en lien avec la direction l'organisation et la logistique du service (agendas, réunions...)




Mission n°2 : gestion administrative
  • Constitue et suit les dossiers du personnel
  • Assure la gestion administrative du personnel en lien avec la direction et les services support du siège
  • Adresse à la direction et aux services du siège les arrêts maladie, maternité et accident de travail
  • Constitue les dossiers administratifs des personnes accompagnées (remplit le dossier unique informatisé)
  • Gère les fournitures et matériels de bureau
  • Formalise la facturation et participe au suivi de l'activité, en lien avec la direction
  • Assure différentes missions de pointage, de contrôle, de rangement ou de classification confiées parla direction
  • Peut effectuer à la demande de la direction et selon les besoins du service d'autres tâches liées aux ressources




Mission n°3 : participation au projet collectif
  • Participe aux réunions planifiées auxquelles il est invité
  • S'investit dans les instances de réflexion de l'établissement et de l'Association (ex : séminaire)
  • Se tient informé de l'évolution du secteur et est force de proposition
  • Participe à l'intégration des nouveaux collaborateurs
  • Inscrit son action dans le respect des documents professionnels (projet associatif, projet de service, chartes, notes de services, règlement interne, démarche qualité...)
  • Participe à la démarche d'évaluation et d'amélioration continue de la qualité




Cette liste de missions est non exhaustive et peut donner lieu à des évolutions nécessaires à l'adaptation du poste ou l'évolution

du service.






Informations complémentaires

Type de contrat : Intérim


Temps de travail : Temps plein

Salaire : 12.88 € - 13 € par heure


Département du lieu de travail : 91
Ville : Grigny
Salaire : 12.88 € - 13 € par heure
Temps de travail hebdomadaire : Temps plein

Temps de travail : Temps plein
Salaire : 12.88 € - 13 € par heure

Le profil recherché

Le profil

  • Discrétion et confidentialité
  • Aisance relationnelle, écoute et empathie
  • Ponctualité, fiabilité, capacité à tenir ses engagements
  • Rigueur et concentration
  • Esprit d'équipe
  • Capacité d'adaptation et d'initiative
  • Capacité à informer, signaler et évaluer les risques

  • Diplôme de secrétaire médical
  • Connaissance des techniques de secrétariat et d'accueil du public
  • Connaissance des outils informatiques et de bureautique
  • Connaissance de la langue française et de l'orthographe
  • Connaissance de l'environnement législatif et réglementaire des institutions médico-sociales (loi2002-2, loi 2005-102, mesures de protection des personnes vulnérables, etc.)
  • Maitrise de la fonction d'accueil
  • Maitrise de l'usage d'un standard téléphonique
  • Maitrise de l'outil informatique et de la bureautique
  • Maitrise de la prise de note et de l'écriture
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