Juriste Junior H/F - Mairie Saint Gervais les Bains

Rattaché à la Directrice des Affaires Juridiques, le Juriste Junior assure la sécurisation des actes juridiques de la commune et intervient sur sollicitation aux demandes d'expertise juridique et règlementaire des services de la commune.
Activités et tâches principales du poste :
Conseil, assistance juridique et évaluation du risque

- Accompagner et conseiller les élus et les services dans leurs projets, en amont comme en aval, dans tous les domaines notamment, le droit public
- Rédiger des notes et consultations juridiques
- Evaluer et alerter sur les risques juridiques et proposer des solutions sécurisées

Rédaction et contrôle des actes

- Rédiger les délibérations
- Rédiger les arrêtés et décisions du Maire
- Rédiger les conventions et contrats
- Rédiger les règlements intérieurs
- Garantir la conformité juridique des actes

Diffusion de l'information et d'une culture juridique commune, veille juridique

- Diffuser l'information et l'actualité juridique aux services
- Assurer une veille règlementaire et jurisprudentielle
- Elaborer des outils et guides internes

- Apporter un appui technique à l'équipe des services scolaire et social dans l'élaboration et le suivi des projets
- Proposer des orientations aux élus
- Structurer les projets et assurer la mise en oeuvre des décisions retenues

Formation et qualifications :
- Formation juridique confirmée (Bac +3 minimum)
- Maitrise de l'informatique
- Capacité d'analyse et de reporting
- Méthodologie de projets

Savoir-faire et savoir être :
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Capacité de synthèse
- Bonnes aptitudes rédactionnelles
Conditions d'exercice :
- Poste à temps complet annualisé
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Indemnité spécifique de résidence
- Participation à la mutuelle labellisée et à l'assurance prévoyance
- Tickets restaurants
- Inscription au CNAS et possibilité de souscrire à l'amicale du personnel
- Astreintes

Poste non logé, à pourvoir rapidement.

Experience: 12 Mois

Compétences: Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.