Charpentier ou Aide Charpentier Expérimenté H/F - Tridentt 2I060
- La Balme-de-Sillingy - 74
- Intérim
- Tridentt 2I060
Les missions du poste
Vous aimez le travail du bois et le travail en extérieur ? Rejoignez une équipe dynamique sur des chantiers variés et motivants !
Votre mission :
- Réalisation et pose de charpentes bois
- Participation aux travaux de construction et de rénovation
- Travail en équipe dans le respect des règles de sécurité
Votre profil :
- Charpentier confirmé(e) ou aide charpentier(ère) motivé(e)
- Débutant accepté si sérieux(se) et volontaire
- Goût du travail bien fait et esprit d'équipe
Nous proposons :
- Contrat intérim
- Rémunération attractive selon expérience
- Chantiers locaux
- Prise de poste rapide
Envie de rejoindre une entreprise où votre savoir-faire est valorisé ?
Postulez dès maintenant !
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des charpentes
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Caractéristiques des charpentes
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.