Manager H/F - Mcdonald's Montelimar

Et si c'était toi qui prenais les commandes ?

Tu aimes quand ça bouge ?
Tu sais embarquer une équipe ?
Tu as le goût du challenge et l'envie de faire grandir les autres ?

Alors, on a peut-être quelque chose à construire ensemble !

Nous recherchons notre futur(e) Manager H/F pour rejoindre notre équipe et participer au quotidien à la réussite de notre restaurant McDonald's à Montélimar !

TON CHALLENGE ?

Être le moteur de l'équipe sur le terrain ! Au quotidien, tu vas :

Fédérer ton équipe : Animer, motiver, accompagner les équipiers et créer une vraie dynamique collective.
Faire grandir les talents : Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs, accompagner leur formation et les aider à progresser.
Garantir un service au top : Veiller à la satisfaction de nos clients, à la qualité du service et au respect de nos standards.
Piloter la performance : Suivre les objectifs, les indicateurs, les ventes, les stocks et contribuer au développement du restaurant.
Être garant(e) de nos standards : Hygiène, sécurité, qualité, propreté : tu gardes toujours un oeil sur ce qui fait la différence.
Gérer les imprévus : Parce qu'en restauration rapide, deux services ne se ressemblent jamais ! Tu sais prioriser, prendre des décisions et garder ton calme quand le rythme s'accélère.

CE QU'ON RECHERCHE CHEZ TOI :

Tu disposes de 1 à 2 ans d'expérience en management, dans la restauration rapide. Tu es :

Dynamique - tu aimes être dans l'action
Fédérateur(trice) - tu sais créer une bonne énergie dans une équipe
Orienté(e) résultats - les challenges te motivent
Organisé(e) - même quand ça s'accélère, tu gardes le cap
À l'écoute - tu sais communiquer et donner confiance
Ambitieux(se) - tu as envie d'apprendre et d'évoluer

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Parce qu'ici, on ne te demande pas seulement de manager une équipe. On te donne l'occasion de prendre des responsabilités, développer tes compétences et construire ton évolution avec nous.

Au menu :

CDI - Temps Plein
Rythme en 4/3 (4 journées travaillées, 3 jours de repos sur une semaine)
Rémunération au démarrage : 2040€ à 2300€ brut/mois (selon profil et expérience)
Primes sur objectifs (2x dans l'année)
Avantage repas chaque jour travaillé
Mutuelle & prévoyance
Formation et possibilités d'évolution
Une équipe avec laquelle partager les réussites. et les gros rushs !

ALORS, ON SE LANCE ?

Tu aimes le terrain, les challenges et surtout faire réussir ton équipe ? Alors tu devrais te plaire chez nous !

Experience: 18 Mois

Compétences: Nettoyage et entretien des équipements de cuisine,Normes d'hygiène et de propreté,Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP),Techniques de gestion d'équipe,Utilisation d'équipements de cuisine professionnels,Accueillir, orienter, renseigner un public,Assurer la formation continue des équipes sur les nouvelles normes ou procédures,Assurer le suivi des commandes et des livraisons,Contrôler la qualité du nettoyage et du travail effectués,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Coordonner les activités entre la cuisine et la salle,Favoriser un environnement de travail collaboratif,Gérer les réclamations et assurer un suivi de qualité,Gérer les urgences et les imprévus en production,Gérer une situation conflictuelle,Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client,Optimiser les processus de service pour réduire le temps d'attente,Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement,Réaliser les ouvertures et fermetures du site,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire,Surveiller la qualité des produits servis,Traiter les commandes de clients et organiser les priorités de production,Transmettre une technique, un savoir-faire,Utiliser les outils numériques,Vérifier le respect des règles, normes et procédures opérationnelles

Langues: Français exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Restauration de type rapide

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.