Recrutement Federation Medico Sociale des Vosges

Comptable H/F - Federation Medico Sociale des Vosges

  • Épinal - 88
  • CDI
  • Federation Medico Sociale des Vosges
Publié le 15 septembre 2026
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Les missions du poste


La F'MS RECRUTE
Pour la DIRECTION GÉNÉRALE à ÉPINAL Un comptable H/F CDI à temps plein

Poste à pouvoir à partir du 1er octobre 2026

Description du poste :
Vous avez le goût des chiffres, vous êtes organisé(e), avez de l'expérience dans le métier et êtes reconnu(e)pour votre rigueur.
Rejoignez vite notre équipe !
Les missions:
- Tenue de la comptabilité générale, auxiliaire et analytique
- Rapprochements bancaires
- Lettrage
- Conseil et information aux établissements
- Réalisation de diverses tâches administratives courantes.

Votre profil
Diplôme et expérience
- Diplôme : Bac +2 et expérience dans le domaine.
Compétences
- Autonomie et sens de l'analyse,
- Rapidité d'exécution et force de proposition,
- Discrétion et respect de la confidentialité,
- Rigueur, organisation et polyvalence,
- Capacité à organiser son poste de travail et à gérer les priorités,
- Maîtrise des outils informatiques.

Rémunération et avantages
- Rémunération selon profil et expérience (application de la CCN du 15/03/1966) avec reprise d'ancienneté sur postes
assimilés ou assimilables à 100 % si secteur médico-social, sinon au 2/3
- 9 jours de congés annuels supplémentaires - congé d'ancienneté, CSE, Mutuelle, SEGUR etc.

Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail : ****@****.** avant le 16 septembre 2026
A Madame Marylène ROHR- Directrice Gestion Budgétaire et Comptable.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,Etablir les rapprochements bancaires et régulariser,Enregistrer les opérations de trésorerie ou valider les intégrations bancaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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