Recrutement Gv Couverture

Maçon - Maçonne H/F - Gv Couverture

  • Saint-Yrieix-la-Perche - 87
  • CDI
  • Gv Couverture
Publié le 15 septembre 2026
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Les missions du poste


Nous recherchons un(e) maçon(ne) pour rejoindre notre équipe sur différents chantiers de construction et de rénovation.

Vous interviendrez principalement sur des travaux de maçonnerie traditionnelle : préparation du chantier, réalisation de fondations, montage de murs, pose de parpaings, briques ou pierres, coulage de dalles, coffrage, ferraillage, enduits et finitions.

Vous travaillerez dans le respect des consignes de sécurité et des règles de qualité attendues sur chantier.

Missions principales :

Préparer les matériaux, outils et équipements nécessaires au chantier
Réaliser des travaux de maçonnerie générale
Monter des murs en parpaings, briques ou pierres
Réaliser des coffrages, ferraillages et coulage de béton
Effectuer des travaux de rénovation et de finition
Nettoyer et sécuriser la zone de travail
Respecter les consignes de sécurité sur chantier

Profil recherché :
Vous êtes sérieux(se), motivé(e), ponctuel(le) et aimez le travail en équipe.
Une première expérience en maçonnerie est souhaitée. Les débutants motivés peuvent être étudiés selon le profil.

Compétences souhaitées :

Connaissance des techniques de maçonnerie
Lecture simple de plans appréciée
Utilisation des outils de chantier
Respect des règles de sécurité
Autonomie, rigueur et esprit d'équipe

Conditions du poste :

Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Horaires : Du lundi au vendredi
Salaire : Selon profil et expérience
Tickets restau, mutuelle
Permis B

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Appliquer les mortiers,Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés,Réaliser des enduits

Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Travaux de couverture par éléments

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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