Intervenant Social Spada - Service Spada - Pôle Asile H/F - Association Accueil et Reinsertion Socia
- Nancy - 54
- CDD
- Association Accueil et Reinsertion Socia
Les missions du poste
L'association Accueil et Réinsertion Sociale (ARS), dont le siège est à Nancy, est un opérateur important du secteur d'activité AHI « Accueil, Hébergement, Insertion ». Ses actions se répartissent autour de 5 axes : l'urgence sociale, l'hébergement, le logement accompagné, le médico-social et l'accompagnement vers l'emploi et le logement sur la Meurthe et Moselle Sud.
Présentation de l'association et contexte
L'association Accueil et Réinsertion Sociale (ARS), dont le siège est à Nancy, est un opérateur important du secteur d'activité AHI « Accueil, Hébergement, Insertion ». Ses actions se répartissent autour de 5 axes : l'urgence sociale, l'hébergement, le logement accompagné, le médico-social et l'accompagnement vers l'emploi et le logement sur la Meurthe et Moselle Sud.
Dans le cadre d'un CDD, le Pôle Asile de l'AARS recrute un(e) intervenant(e) social(e) SPADA.
Le poste est rattaché à la SPADA (Structure de Premier Accueil pour Demandeur d'Asile) dont la mission est d'accueillir et d'enregistrer les personnes primo-arrivantes ainsi que d'accompagner les demandeurs de la Meurthe et Moselle, dans leur demande d'asile.
Missions
Sous la responsabilité de la cheffe de service et intégré(e) au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez amené(e) à :
- Accueillir et orienter : assurer le pré-accueil des personnes primo-arrivantes sur le territoire français et les orienter vers les structures susceptibles de répondre à leurs besoins.
- Accompagner les demandeurs d'asile : assurer leur accompagnement social, administratif et juridique, notamment dans les démarches de demande d'asile, de réexamen et de recours pour les usagers domiciliés à la SPADA.
- Informer et accompagner dans les démarches : expliquer les courriers reçus et les avancées des différentes démarches.
- Accompagner l'accès aux droits : accompagner dans l'accès aux premiers droits les personnes ayant obtenu une protection internationale.
- Travailler en réseau : assurer le lien avec les différents partenaires, notamment l'OFII, l'OFPRA, les services de la préfecture, etc.
Profil et prérequis
- Formation : Diplôme de Moniteur Éducateur ou équivalent.
- Expérience : Expérience confirmée dans l'accompagnement des demandeurs d'asile, avec maîtrise des procédures OFPRA, CNDA et du cadre réglementaire de l'asile.
- Compétences professionnelles : Analyse des situations sociales, maîtrise des techniques d'entretien et de l'outil informatique (Word, Excel).
- Qualités professionnelles : Réactivité, dynamisme, rigueur, organisation, capacité d'adaptation et aptitude à communiquer et à travailler en équipe.
- Accompagnement : Capacité à appréhender la barrière de la langue en utilisant des outils adaptés.
- Langues : La maîtrise d'une langue étrangère serait appréciée.
Présentation de l'association et contexte
L'association Accueil et Réinsertion Sociale (ARS), dont le siège est à Nancy, est un opérateur important du secteur d'activité AHI « Accueil, Hébergement, Insertion ». Ses actions se répartissent autour de 5 axes : l'urgence sociale, l'hébergement, le logement accompagné, le médico-social et l'accompagnement vers l'emploi et le logement sur la Meurthe et Moselle Sud.
Dans le cadre d'un CDD, le Pôle Asile de l'AARS recrute un(e) intervenant(e) social(e) SPADA.
Le poste est rattaché à la SPADA (Structure de Premier Accueil pour Demandeur d'Asile) dont la mission est d'accueillir et d'enregistrer les personnes primo-arrivantes ainsi que d'accompagner les demandeurs de la Meurthe et Moselle, dans leur demande d'asile.
Missions
Sous la responsabilité de la cheffe de service et intégré(e) au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez amené(e) à :
- Accueillir et orienter : assurer le pré-accueil des personnes primo-arrivantes sur le territoire français et les orienter vers les structures susceptibles de répondre à leurs besoins.
- Accompagner les demandeurs d'asile : assurer leur accompagnement social, administratif et juridique, notamment dans les démarches de demande d'asile, de réexamen et de recours pour les usagers domiciliés à la SPADA.
- Informer et accompagner dans les démarches : expliquer les courriers reçus et les avancées des différentes démarches.
- Accompagner l'accès aux droits : accompagner dans l'accès aux premiers droits les personnes ayant obtenu une protection internationale.
- Travailler en réseau : assurer le lien avec les différents partenaires, notamment l'OFII, l'OFPRA, les services de la préfecture, etc.
Profil et prérequis
- Formation : Diplôme de Moniteur Éducateur ou équivalent.
- Expérience : Expérience confirmée dans l'accompagnement des demandeurs d'asile, avec maîtrise des procédures OFPRA, CNDA et du cadre réglementaire de l'asile.
- Compétences professionnelles : Analyse des situations sociales, maîtrise des techniques d'entretien et de l'outil informatique (Word, Excel).
- Qualités professionnelles : Réactivité, dynamisme, rigueur, organisation, capacité d'adaptation et aptitude à communiquer et à travailler en équipe.
- Accompagnement : Capacité à appréhender la barrière de la langue en utilisant des outils adaptés.
- Langues : La maîtrise d'une langue étrangère serait appréciée.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.