Accompagnant Social H/F - Association le Refuge

Nous recherchons , une personne avec une expérience dans le domaine de l'hébergement d'urgence accueillant des personnes en grande précarité.

Le centre d'hébergement d'urgence situé à Pantin recrute un accompagnant social spécialisé dans l'accueil des hommes seuls en grande précarité, en CDI.

Vos missions
- Assurer la sécurité et la protection des personnes et des biens dans l'établissement et contribuer à la continuité de la mission du Refuge
- Accueillir les usagers, les informer et les orienter sur les différents services de l'association et extérieurs
- Participer au fonctionnement des services de l'hébergement : Distribution du petit-déjeuné et du repas du soir, des collations, faire fonctionner la laverie, répondre au téléphone...
- Participer aux suivis des usagers (accompagnement sociale, mesures d'hygiènes, gestion de la propreté des chambres... .)
- Organiser et participer à des activités collectives avec les héberger favorisant le lien social, la convivialité et l'insertion
- Intervenir de façon sécurisante et apaisante, médiatiser les relations et gérer les conflits
- Participer à l'entretien des espaces collectifs

Profil
- Animateur social ou encore travailleur social en formation (h/f).
- EXPÉRIENCE EXIGÉE d'au moins 2 ans auprès des publics ADULTES EN DIFFICULTÉ.

Compétence
- Sens de l'accueil social
- Capacités relationnelles et de gestions des conflits
- Travail en équipe
- Capacité d'organisation

Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation pour répondre a cette offre.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Concevoir et gérer un projet,Moniteur éducateur

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).