Recrutement Macoretz

Comptable Généraliste H/F - Macoretz

  • Saint-Père-en-Retz - 44
  • CDI
  • Macoretz
Publié le 15 septembre 2026
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Les missions du poste

Bienvenue chez Macoretz !
Créée en SCOP en 1986, Macoretz est une entreprise générale du bâtiment tous corps d'état intégrés.
Nous concevons, coordonnons et réalisons des projets sur-mesure autour de 3 activités : la construction de maisons individuelles (en brique et en bois), la rénovation de l'habitat (extensions, agencements et rénovations intérieures), les opérations de logements (logements collectifs ou groupés, appartements, maisons individuelles groupées, habitats participatifs).
En cohérence avec notre statut SCOP et nos valeurs, nous développons une politique de ressources humaines centrée sur la compétence, le travail en équipe et l'épanouissement au travail.
VOS PRINCIPALES MISSIONS :

Dirigée par la directrice administrative et financière, Le service financier de Macoretz comprend 4 personnes. Le comptable général aura comme activité principale d'assister la responsable comptable dans ses tâches au quotidien.

° Maitrise et saisie de la comptabilité générale (achats, ventes, banques, immobilisations, TVA .) et analytique (par domaine d'activité Maisons, Rénovation, Opérations et par services pour les frais généraux)
° Établissement de l'ensemble des déclarations fiscales courantes et réglementaires (TVA, CVAE, IS, etc.).
° Gestion des clôtures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles jusqu'à l'élaboration du bilan et du compte de résultat.
° Reporting financier auprès de la Directrice Administrative et Financière pour le pilotage stratégique.
° Développement de nouveaux rapports de contrôle et d'analyse de la comptabilité
° Optimisation des procédures internes et de l'analytique, maîtrise des outils informatiques/ERP et amélioration continue des flux financiers.

Ces tâches peuvent concerner Macoretz et ses filiales sociétés de construction-vente (SCCV) créées dans le cadre de l'activité de promotion immobilière.

Ce poste est polyvalent et permet d'être en contact avec différents interlocuteurs externes (Fournisseurs/ clients) et internes (services achat, logistique, conducteurs de travaux, gestionnaire commerciale).

La comptabilité s'effectue sur SAGE et les saisies se font également dans les logiciels de gestion Kalitics/ SMDE et SPO pour la promotion immobilière.

VOTRE PROFIL :

+ Formation Bac +2 /3 de type :
BTS CG (Comptabilité et Gestion)
DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion)
BUT GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations)
Licence Professionnelle Métiers de la Gestion et de la Comptabilité
+ Poste ouvert aux débutant.es

SOFT SKILLS :
+ Organisation et gestion du temps
+ Autonomie
+ Prise d'initiative
+ Connaissances des logiciels SAGE Compta appréciée
+ Bonnes maitrise des outils informatiques

REMUNERATION ET AVANTAGES :
+ Salaire selon profil : de 2393 € à 2750 € par mois soit 28700 à 33000 € bruts par an
+ 35h, temps partiel possible
+ Poste ETAM
+ Prévoyance avec la Pro BTP et Mutuelle familiale
+ Epargne salariale : intéressement, participation, PEE
+ CSE : chèques vacances, billetteries, sorties culturelles.
+ Prestations de l'Union sociale des SCOP

MACORETZ SCOP C'EST :
+ Un fonctionnement démocratique et participatif, une entreprise engagée
+ Un cadre de travail qui traduit nos valeurs et nos motivations
+ Une entreprise qui appuie son efficacité sur les richesses humaines et accompagne votre parcours professionnel

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Logiciels comptables

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Construction de maisons individuelles

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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