Alternant RH Bac + 3 Manager du Développement Commercial H/F - IRUP

IOMI BUSINESS SCHOOL SAINT-ETIENNE

Nous développons une activité de portage salarial international : nous employons pour le compte de nos clients des consultants et salariés basés à l'étranger, en gérant l'intégralité du volet contractuel, social et administratif. L'activité s'appuie sur un groupe multi-entités à l'international permettant de proposer aux clients des solutions à chaque pays. Pour accompagner la montée en puissance de cette activité, nous recrutons un(e) alternant(e) RH qui viendra en binôme direct avec le commercial en charge du développement.

Vos missions :

1. Recrutement et sourcing

-Rédaction et diffusion des annonces sur les jobboards et réseaux sociaux professionnels

-Sourcing et approche directe de candidats (LinkedIn, CVthèques, viviers)

-Préqualification téléphonique et visio, rédaction des comptes rendus d'entretien

-Suivi du pipeline candidats et mise à jour de l'ATS / des tableaux de suivi

-Constitution et animation de viviers par métier et par pays

-Vendre/Promouvoir les opportunités clients aux consultants candidats

2. Administration du personnel et suivi contractuel

-Support à la préparation des documents contractuels : promesses d'embauche, contrats de travail, avenants

-Collecte et vérification des pièces administratives (identité, diplômes, justificatifs de domicile, coordonnées bancaires)

-Constitution et tenue des dossiers salariés

-Préparation des éléments variables de paie et vérification des bulletins

-Suivi des échéances : périodes d'essai, fins de mission, renouvellements, visites médicales....

3. Suivi des consultants placés

-Onboarding des nouveaux consultants : welcome pack, accès, points de démarrage

-Points de suivi réguliers, remontée des alertes au responsable

-Suivi des absences, congés et temps de travail

-Gestion des demandes courantes des consultants (attestations, questions administratives)

4. Structuration et outillage

-Création et mise à jour des trames, process et check-lists RH par pays

-Veille sur les réglementations sociales des pays d'intervention

-Tableaux de bord d'activité : nombre de candidats traités, délais, effectifs sous contrat

Un(e) futur(e) étudiant(e) en Mangement du Développement Commercial (Bac +3) préparant en 2 ans par alternance un Bac +5 au sein de IOMI Business School (IRUP) à Saint-Etienne.

-Rigueur administrative et sens du détail

-Autonomie et capacité à travailler en binôme

-Aisance relationnelle, bonne communication à l'écrit comme à l'oral

-Anglais professionnel indispensable (échanges avec des candidats et consultants internationaux)

-Maîtrise du pack Office, notamment Excel

-Curiosité pour les sujets de mobilité internationale et de droit social

-Appétence pour le commerce Apprécié

-Première expérience (stage ou alternance) en cabinet de recrutement, ESN ou service RH

-Une troisième langue (espagnol, arabe, allemand.)