Chargé des Opérations & Conduite du Changement H/F - SATEP

SATEP est un réseau de sociétés d'installation et maintenance spécialisées dans les équipements de performance énergétique du bâtiment.

La Société des Artisans de la Transition Énergétique et Participations (SATEP) est un leader dans la décarbonation du secteur du bâtiment. Fondée en 2022, notre mission est d'accélérer la transition énergétique grâce à un réseau de sociétés compétentes, locales, et pérennes. Nous nous engageons
à :

• Réduire l'empreinte carbone des particuliers et professionnels
• Promouvoir l'autonomie énergétique
• Soutenir le développement économique local

Avec plusieurs acquisitions stratégiques et une croissance continue, SATEP est en passe de devenir une référence incontournable dans le secteur de l'énergie.

Dans le cadre de sa forte croissance et de l'intégration régulière de nouvelles sociétés, SATEP - Chargé des opérations.docx recherche un(e) Chargé(e) des Opérations & Conduite du Changement.

Vos missions

Accompagner la transformation des filiales

• Piloter les projets de déploiement des outils et méthodes du groupe.
• Identifier les impacts organisationnels des changements et définir les plans d'accompagnement adaptés.
• Accompagner les dirigeants et les équipes dans l'adoption des nouvelles pratiques.
• Animer des ateliers de travail, formations et réunions de conduite du changement.
• Mesurer les niveaux d'adhésion et mettre en place des actions correctives lorsque nécessaire.

Intégrer les nouvelles sociétés du groupe

• Participer aux diagnostics organisationnels et opérationnels lors des acquisitions.
• Construire et suivre les feuilles de route d'intégration.
• Coordonner les différentes fonctions support (Finance, RH, Informatique, Marketing, Juridique).
• Accompagner les dirigeants de PME dans leur intégration au sein du groupe.
• Sécuriser les étapes clés des 100 premiers jours suivant une acquisition.

Amélioration continue et performance

• Identifier les freins organisationnels et les résistances au changement.
• Proposer des solutions pragmatiques pour fluidifier les processus.
• Contribuer à l'harmonisation des pratiques entre les filiales.
• Développer et suivre les indicateurs de pilotage de la transformation.
• Participer à l'évolution des méthodes d'intégration et de conduite du changement du groupe.

Nous recherchons avant tout une personne capable d'accompagner des équipes dans des contextes de transformation et d'évolution organisationnelle.

Vous disposez :

• D'une formation Bac +5 (École de Commerce, Ingénieur ou Université).
• D'au moins 2 ans d'expérience en conseil, transformation, conduite du changement, gestion de projet ou intégration post-acquisition.
• D'excellentes capacités de communication et de pédagogie.
• D'une forte capacité à fédérer et convaincre des interlocuteurs variés.
• D'un esprit analytique associé à une grande intelligence relationnelle.
• D'une appétence pour les outils digitaux, l'amélioration des processus et l'innovation.