Responsable du Service Culturel H/F - Arsud

Présentation de la structure

Vous souhaitez mettre vos compétences au service du collectif et rejoindre une collectivité moderne, active et dynamique ?

La Ville de Sainte-Maxime est faite pour vous !

Station balnéaire dynamique et surclassée 40 à 80 000 habitants, entre terre et mer, dans un cadre de vie exceptionnel, s'ouvrant sur le golfe de Saint Tropez et sur le massif des Maures.

Sainte-Maxime, c'est une collectivité soucieuse du bien-être au travail et favorisant le développement des compétences de ses agents.

Intégrer Sainte-Maxime, c'est rejoindre une collectivité à taille humaine, animée par une vision ambitieuse et dynamique. Nous avons besoin de VOUS !

Mission

Sous l'autorité hiérarchique de laDirection des Affaires culturelles,le/la responsable du service culturelassurera le pilotage et la coordination du service culturel.

Pilotage et développer la programmation culturelle :

·Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la programmation culturelle de la Ville ;

·Traduire les orientations des élus en projets et actions opérationnels ;

·Copiloter le déploiement de l'Hôtel Estival de la Culture de l'Espace Frédéric MISTRAL, nouvel équipement culturel, et en assurer la pérennité ;

·Favoriser l'accès de tous les publics à la culture, les médiations innovantes et développer les actions d'éducation artistique et culturelle.

Coordonner les manifestations et les projets culturels :

·Assurer la coordination des manifestations, événements et projets, de leur préparation à leur réalisation et à leur bilan, et en garantir la cohérence artistique, technique, budgétaire ;

·Participer à l'accueil logistique et technique des événements culturels ;

·Garantir la conformité des actions conduites avec les conventions et contrats conclus.

Développer les relations avec les acteurs culturels du territoire :

·Accompagner les pratiques amateurs et les initiatives culturelles locales ;

·Assurer le suivi des demandes de subventions des associations culturelles et rechercher des financements extérieurs ;

·Construire et animer des partenariats permettant de renforcer la qualité et le rayonnement des projets culturels de la Ville.

Assurer le suivi administratif, budgétaire et l'encadrement du service

·Procéder à la rédaction et au suivi des conventions et contrats et sécuriser les clauses contractuelles ;

·Élaborer le budget du service et en assurer le suivi comptable ;

·Veiller au respect des procédures et des réglementations, notamment celles applicables aux activités culturelles et événementielles, et aux ERP ;

·Assurer un management de proximité des agents placés sous votre responsabilité ;

·Assurer le renfort et la suppléance de le Direction des Affaires Culturelles, qui comprend également le service Médiathèque et la cellule Patrimoine.

Conditions d'exercice

·Poste à temps complet ;

·Travail en multi-sites ;

·Disponibilité ponctuelle en soirée, les week-ends et dans les temps forts culturels, notamment la période estivale.

Profil souhaité

De formation supérieure dans le domaine des politiques culturelles, de la médiation culturelle ou dans un domaine équivalent, vous disposez d'une expérience confirmée dans la conduite et la coordination de projets culturels.

Une expérience en responsabilité dans une collectivité territoriale et une bonne connaissance de l'environnement culturel du territoire et de la région constituent des atouts.

Vos atouts :

·Connaissance approfondie des acteurs et réseaux culturels ;

·Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement administratif ;

·Bonne connaissance du milieu artistique et technique du spectacle vivant et de l'organisation d'événements ;

·Très bonnes capacités d'expression orale et écrite, sensibilité artistique et culturelle plurielle.

Vous savez :

·Piloter et coordonner plusieurs projets simultanément ;

·Travailler avec des interlocuteurs variés : élus, services municipaux, associations, artistes, prestataires et partenaires institutionnels ;

·Élaborer et suivre un budget ;

·Sécuriser les procédures administratives et contractuelles ;

·Être force de proposition tout en travaillant dans le cadre des orientations de la collectivité.

Votre personnalité fera la différence :

·Sens du service public et des responsabilités ;

·Rigueur, organisation et autonomie ;

·Excellentes qualités relationnelles et capacité d'écoute ;

·Esprit d'équipe et goût du travail transversal ;

·Maîtrise de soi et capacité à gérer les situations imprévues ;

·Créativité, curiosité et ouverture aux nouvelles formes de pratiques culturelles.

Détail de l'offre d'emploi

La Ville recrute son(sa)Responsable du service culturel, placé(e) sous l'autorité de la Direction des Affaires Culturelles et en étroite collaboration avec l'adjointe au Maire déléguée à la Culture.

Au coeur d'une programmation riche et diversifiée, vous participez à la mise en oeuvre de la politique culturelle de la collectivité et contribuez au développement de projets artistiques et culturels destinés aux habitants, aux associations, aux artistes et aux visiteurs.

Cadre d'emplois: Rédacteurs territoriaux / Assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques / Attachés territoriaux / Attachés territoriaux de conservation du patrimoine

En rejoignant la Direction des Affaires Culturelles, vous participerez directement au développement d'une politique culturelle ambitieuse et à la réalisation de projets structurants pour le territoire, notamment en co-pilant l'ouverture de l'Espace Frédéric Mistral en juin 2027.

Avantages :

- RIFSEEP (IFSE / CIA)

- Adhésion COS Méditerranée (gratuité pour l'agent)

- Titres restaurant (maximum 15 /mois, valeur faciale 10 € dont 6 € pris en charge par la collectivité) => gain de pouvoir d'achat de 1 080 € sur une année pleine

- Contrat groupe Prévoyance (maintien du salaire) - Participation mensuelle employeur 10€

- Participation mutuelle santé labélisée - Participation mensuelle employeur 25€

- Parking gratuit

- Compte Epargne Temps

- RTT

- Charte managériale

- Démarche QVT