Recrutement Crit

Chargé de Suivi des Fournisseurs H/F - Crit

  • Fougerolles-Saint-Valbert - 70
  • Intérim
  • Crit
Publié le 15 septembre 2026
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Les missions du poste

Envie d'explorer de nouvelles opportunités ?
Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Nous recherchons un chargé de suivi des fournisseurs pour notre client, spécialisé dans le secteur de la métallurgie.
Vous aurez en charge le suivi et la relance des fournisseurs/sous-traitants de la passation de commande jusqu'à la livraison Vous permettrez à l'entreprise de maitriser les délais de ses approvisionnements et de nouer des partenariats stratégiques avec des fournisseurs/sous-traitants.
A partir des commandes passées par les acheteurs :
- Garantir les livraisons des commandes
- Répondre de la fiabilité des dates de livraison promises par les fournisseurs/sous-traitants aux clients internes via consignation des dates dans l'ERP.
- Coordonner les visites d'expediting chez les fournisseurs/sous-traitants lorsque nécessaire.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec une multitude de services internes...
- Service planification, Services techniques (bureau des méthodes, bureau d'études, service qualité, service finance et service réception magasin

Le profil recherché

Connaissances professionnelles spécifiques :
Savoirs :
- Connaissance de l'ERP Oracle
- Connaissance des techniques de négociations commerciales à l'international
- Connaissances de base des aspects juridiques applicables aux achats
Savoir-faire :
- Anglais courant écrit/parlé
- Savoir gérer des priorités
- Capacité à prendre des décisions
- Aptitude à la lecture de plans techniques
- Esprit critique, capacités d'analyse, d'innovation et de créativité pour discerner les dysfonctionnements et faire émerger des solutions
Savoir-être :
- Rigueur dans l'organisation et l'exécution
- Faire preuve de ténacité et d'anticipation
- Solides compétences relationnelles orale et écrite
- Savoir se créer son réseau interne dans l'entreprise
- Un mélange de souplesse et de fermeté, de diplomatie et de volontarisme, pour faire passer ses idées sans imposer et sans « braquer » ses interlocuteurs
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