Lead Pmo Intégration IT H/F - Safran - CDI

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle unique ? Rejoignez la DSI de Safran Electronics & Defense et plus spécifiquement l'équipe en charge du projet d'intégration des systèmes d'information de la Global Business Unit (GBU) Actuation, entité de 4000 employés, acquise par Safran en 2025. Vous serez rattaché.e fonctionnellement au Directeur métier et au Directeur IT du programme.

En tant que Lead PMO, dans un contexte de M&A avec une dimension internationale, vous aurez pour mission de :
- Suivre l'exécution du programme de bout en bout, dans ses dimensions métier et IT
- Consolider le planning programme, suivre les jalons clés, identifier les écarts par rapport au planning de référence et évaluer les impacts sur le chemin critique.
- Consolider le budget du programme et assurer le suivi des dépenses, et suivre les écarts par rapport aux dernières prévisions validées.
- Assurer le suivi des achats de prestations (demandes d'achat, commandes, réception, facture, paiement) et des prestataires (accès au site, accès à l'environnement informatique, plans de prévention).
- Consolider le suivi des risques au niveau programme et assurer le suivi des plans d'action associés.
- Construire les tableaux de bord et indicateurs clés (KPI) ainsi que le cadre de reporting, et consolider l'état d'avancement du programme par rapport au plan de référence (planning intégré métier et IT, suivi des jalons, des dépendances, des livrables, des actions, des décisions, du budget, des risques).
- Contribuer à la mise en place des différentes instances de gouvernance du programme et garantir l'efficacité du dispositif global de gouvernance et de chaque rituel. Préparation les supports pour chaque instance de gouvernance et assurer le suivi des décisions et plans d'actions.

Pour mener à bien sa mission le Lead PMO s'appuie sur une équipe de 8 PMOs (2 internes et 6 prestataires) et une assistante dont il assure la coordination.

Les compétences techniques :
- Expérience significative de responsable d'équipe PMO ou chef de projet sur un programme complexe (plus de 100 intervenants, budget supérieur à 100M euros, portefeuille de plus de 100 projets, planning fortement contraint).
- Connaissance des méthodes Projet (Cycle en V, ...)
- Certification type PMP/Prince 2 serait un plus
- Bonne compréhension du système d'information d'entreprise
- Maitrise avancée des outils Excel et Power BI
- Anglais courant indispensable

Le savoir-être :
- Forte capacité de travail et résistance à la pression
- Capacité à appréhender un environnement complexe, international et multiculturel
- Réactivité et disponibilité
- Rigueur, méthode, sens de l'organisation, autonomie, prise d'initiative et esprit de synthèse
- Capacité à piloter une équipe, fixer des objectifs, déléguer, contrôler
- Esprit d'équipe, entraide et sens du service