Gestionnaire de Parc Automobile et Achats - Office National des Forêts Onf H/F - Office National des Forêts

Présentation de l'entreprise

Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?

Être ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour:

• Valoriser la ressource en bois

• Agir pour l'environnement

• Accueillir le public en forêt

• Prévenir les risques naturels

• Proposer des prestations et services sur-mesure

Encore mieux que des mots, découvrez en vidéo la raison d'être à l'ONF :

La Direction Territoriale Bourgogne - Franche-Comté gère 702 000 ha de forêts (80 % Forêts Communales - 20 % Forêts Domaniales), qui présentent des enjeux économiques importants (récolte de bois, activité cynégétique) et des enjeux environnementaux (Parc National de Forêts, Natura 2000, Réserves, Parcs Naturels Régionaux...). Elle couvre 8 départements et est organisée en 6 agences territoriales et une agence Etudes et Travaux. Elle compte, environ 1050 personnes dont environ 150 ouvriers forestiers.

Rattaché au service de l'adjointe au directeur territorial en charge des questions administratives et financières, le Pôle Achats et Logistique assure la gestion des marchés publics et des activités logistiques, incluant notamment la gestion du parc automobile.

Missions principales :

Le titulaire du poste assure la gestion territoriale du parc automobile de la Direction Territoriale Bourgogne Franche-Comté et la gestion administrative des marchés.

La répartition des missions est estimée à 60 % pour la gestion du parc automobile et 40 % pour les achats. Cette répartition est adaptable en fonction des besoins du service et de la charge d'activité.

Gestion du parc automobile (60%) :

• Mettre en oeuvre la politique de gestion du parc automobile définie au niveau national ;

• Assurer le suivi des véhicules et engins de la Direction Territoriale ;

• Accompagner les agences territoriales dans la gestion quotidienne de leur parc ;

• Travailler en collaboration avec les secrétaires des agences et les correspondants véhicules ;

• Assurer le suivi des commandes, livraisons, réformes et cessions de véhicules ;

• Coordonner les opérations de maintenance, de contrôle réglementaire, d'assurance et de gestion des sinistres ;

• Analyser les besoins des agences et participer aux réflexions sur l'évolution et l'optimisation du parc ;

• Réaliser des tableaux de bord et assurer le suivi budgétaire associé ;

• Contribuer au déploiement de l'électrification du parc ;

• Anime le réseau territorial des correspondants flotte et participer au réseau national des gestionnaires de parc.

Achats (40%) :

Sous l'autorité du Responsable du Pôle Achats et Logistique, le titulaire participe aux activités du pôle achats en lien avec les autres gestionnaires achats. Les missions consistent notamment à :

• Assurer le suivi administratif des procédures de marchés ;

• Vérifier les pièces administratives et les tableaux d'analyse ;

• Préparer les courriers et notifications des marchés ;

• Participer à la sécurisation des procédures de passation et d'exécution ;

• Contribuer, selon les besoins du service, aux opérations de sourcing, benchmark et retours d'expérience ;

• Participer à l'analyse des offres et à la rédaction des pièces de marché ;

• Contribuer au suivi de l'exécution des marchés.

Dans le cadre de ces missions, des déplacements sont à prévoir en Bourgogne Franche-Comté.

Informations complémentaires :

• CDI à pourvoir à partir du 01/01/2027 à Besançon ;

• Rémunération adaptable selon le profil : à partir de 27 000 euros brut annuel, soit 2250 euros brut mensuel ;

• Prime de résultat d'un montant de 3% du salaire brut annuel ;

• Contrat 39h hebdomadaire, incluant 23 jours de repos par an en plus des congés payés (25) ;

• Tickets restaurants d'une valeur de 9 euros (prise en charge de l'employeur : 55%) ;

• Télétravail possible selon l'autonomie et les nécessités de service ;

• Avantages CSE : chèques vacances, cartes cadeaux rentrée scolaire et fin d'année, tarifs préférentiels billetterie, etc. ;

• Accompagnement à la prise de poste à travers un monitorat ;

• Politique de formation dynamique et accompagnement à l'évolution professionnelle.

Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine de la gestion automobile, de la logistique ou de la gestion administrative.

Savoir-être et savoir-faire :

• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ;

• Appétence pour la gestion de données et le suivi d'activité ;

• Sens de l'organisation, rigueur et autonomie ;

• Capacités relationnelles et aptitude au travail en réseau ;

• Capacité à accompagner des interlocuteurs variés et à apporter des solutions adaptées ;

• Une connaissance de la gestion de flotte automobile ou des achats publics constitue un atout.

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