Responsable Performance Marketing & Acquisition H/F - Onepoint

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.

Poste basé à Bordeaux / Bègles, au sein du pôle Éditorial et Performance.

Votre mission

Faire de la performance marketing un levier concret de visibilité, d'acquisition, de conversion et de contribution business pour Onepoint.

Vous savez articuler vision stratégique, maîtrise opérationnelle des leviers d'acquisition et culture de la donnée ? Rejoignez l'équipe Marketing et Communication de Onepoint pour concevoir, piloter et optimiser un dispositif de performance marketing intégré, au croisement des canaux Paid, Owned et Earned.

Vos principales responsabilités :

• Définir et piloter la stratégie de performance marketing en cohérence avec les priorités de l'entreprise et les objectifs business.

• Identifier, prioriser et articuler les leviers les plus pertinents : SEO, SEA, GEO, social paid, CRM, PRM, contenus, site web et activations digitales.

• Concevoir, paramétrer, lancer et optimiser directement les campagnes d'acquisition, avec une attention forte portée au ciblage, aux budgets et aux résultats.

• Piloter le sujet en forte autonomie, sans recours quotidien à des agences, en s'appuyant sur les expertises internes de onepoint.

• Structurer la mesure de la performance : objectifs, KPIs, tracking, web analytics, dashboards et contribution au business.

• Optimiser les parcours digitaux et les points de conversion : site, landing pages, formulaires, CTA et mécaniques de captation.

• Installer une démarche d'amélioration continue fondée sur les tests, l'analyse des résultats, les itérations rapides et la réallocation des moyens.

• Encadrer les ressources du périmètre, structurer les priorités et développer une culture de l'exécution et du résultat.

• Manager et faire progresser un collaborateur du périmètre, notamment en développant ses compétences marketing et en l'associant aux décisions.

• Accompagner les Content Owners du pôle sur les enjeux de performance et d'activation, dans une logique de pilotage transverse.

• Travailler en transverse avec les équipes éditoriales, social media, web, communication, commerciales, ainsi qu'avec les experts et dirigeants de onepoint.

Le profil que nous recherchons :

• Formation supérieure Bac +5 en digital, acquisition, data marketing, école de commerce ou cursus universitaire équivalent.

• Au moins 5 ans d'expérience en performance marketing, acquisition digitale, growth, paid media ou marketing à la performance.

• Une expérience acquise dans un environnement à forte culture d'exécution : startup, scale-up, agence média ou d'acquisition, ou structure à forte intensité business ou digitale.

• Une posture à la fois stratégique et opérationnelle : vous prenez de la hauteur tout en sachant intervenir directement sur les campagnes, les outils, les parcours et la mesure.

• Une forte capacité à prioriser, arbitrer les investissements et transformer rapidement un diagnostic en actions concrètes et mesurables.

• Une capacité à manager, coordonner des interlocuteurs variés et faire progresser les pratiques.

• Un niveau d'anglais professionnel, dans un contexte de développement international.

• Autonomie, dynamisme, sens du collectif et humilité : vous savez prendre votre place sans micro-management et faire grandir la coopération au sein de l'équipe.

Vos expertises clés :

Acquisition & activation :

SEO, SEA, GEO, paid social, CRM, PRM et logiques de nurturing.

Data & mesure :

Tracking, web analytics, reporting, data visualisation, KPIs et modèles de pilotage.

Conversion & parcours :

Optimisation du site, des landing pages, formulaires, CTA et parcours de navigation.

Outils & environnement :

Bonne maîtrise de l'environnement Salesforce et des dispositifs CRM/PRM.

La pratique de Google Analytics, Looker Studio et Semrush est particulièrement recherchée.

Des certifications Google et/ou LinkedIn obligatoire également.

Pilotage de la performance :

Priorisation, arbitrage budgétaire, optimisation continue et culture du résultat.

IA & expérimentation :

Usage concret et critique de l'IA pour accélérer l'analyse, l'optimisation et l'exécution.

Onepoint en quelques mots

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'euros, et ambitionne le milliard d'euros d'ici 4 ans.

Notre promesse

Un parcours sur mesure pour tous nos talents

Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l'expertise.

L'école Onepoint pour développer vos expertises

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie

Nos espaces de travail sont situés au coeur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.

Et bien plus encore ...

Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga...) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » ...).

Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : ?