Recrutement Mairie

Agent Recenseur H/F - Mairie

  • Montrevault-sur-Èvre - 49
  • CDD
  • Mairie
Publié le 15 septembre 2026
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Les missions du poste


À l'occasion du prochain recensement de la population, qui se déroulera du 21 janvier au 27 février 2027, la commune de Montrevault-sur-Èvre recherche 1 agent recenseur.
Le recensement est une opération essentielle pour mieux connaître la population et les logements du territoire. Les données collectées permettent notamment d'adapter les politiques publiques et de répondre au plus près aux besoins des habitants.
Au sein du Pôle Ressources, et sous l'autorité de la responsable du service Affaires générales, vous serez chargé(e) de recenser les habitants et les logements d'un secteur défini de la commune.

> Votre rôle :
Vous êtes l'un des interlocuteurs de proximité des habitants pendant toute la durée du recensement.
Votre rôle consiste à collecter les informations nécessaires au recensement auprès des foyers qui vous sont attribués, dans le respect des consignes et des procédures définies pour cette opération.

> Vos missions :
- Préparer et organiser le recensement sur votre secteur ;
- Effectuer une tournée de reconnaissance afin d'identifier et vérifier les adresses de votre secteur ;
- Prendre contact avec les habitants et leur présenter la démarche de recensement ;
- Remettre les documents nécessaires et accompagner les habitants dans leur démarche, notamment en ligne ;
- Effectuer les relances nécessaires auprès des foyers n'ayant pas encore répondu ;
- Collecter l'ensemble des informations et documents destinés à l'INSEE ;
- Assurer un suivi rigoureux de votre secteur et rendre compte régulièrement de l'avancement de vos opérations à votre responsable.

Une mission qui demande disponibilité et autonomie. Le recensement se déroule sur une période courte et nécessite une forte disponibilité, notamment en raison des horaires adaptés aux disponibilités des habitants.

Vous devrez être disponible début janvier pour :
- Participer à 2 demi-journées de formation ;
- Consacrer 1 à 2 jours à la préparation des opérations sur votre secteur : tournée de reconnaissance, relevé et vérification des adresses.

Et de janvier à février pour :
- Réaliser les opérations de recensement auprès des habitants ;
- Organiser vos tournées en fonction des disponibilités des foyers ;
- Prévoir des interventions en soirée et le samedi.

Cette mission nécessite donc une bonne capacité d'organisation et une réelle autonomie dans la gestion de votre planning.

>Votre profil :
- Disponibilité, rigueur administrative et sens de l'organisation,
- Aisance relationnelle,
- Discrétion professionnelle,
- À l'aise avec l'outil informatique et à internet,
- Titulaire du permis B,
- Téléphone portable requis.

Conditions proposées :
- Période de la mission : du 21 janvier au 27 février 2027
- Secteur d'intervention : Chaudron-en-Mauges, Saint-Quentin-en-Mauges, La Salle et Chapelle Aubry.
- Type d'emploi : Non permanent
- Grade : Agent recenseur
- Conditions d'exercice : Travail en soirée et le samedi

Et si vous faisiez partie de nos équipes ?

Transmettez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) AVANT LE 31 OCTOBRE 2026 : ****@****.**

Ou via le formulaire de candidature sur le site internet : https://www.montrevaultsurevre.fr/cadre-de-vie/vers-lemploi/la-commune-recrute/

Ou par courrier à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - 2 rue Arthur Gibouin - BP 10024
49117 Montrevault-sur-Èvre Cedex

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Collecter et analyser des données, des informations,Guider une personne lors d'une enquête,Identifier les cibles d'une enquête,Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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