Agent Entretien et Maintenance H/F - ANRAS

institut médico-éducatif accueillant des jeunes de 6 à 20 ans déficients intellectuels légers avec ou sans troubles associés
L'Etablissement accueille et accompagne en pluridisciplinarité des enfants et des adolescents de 6 ans à 20 ans dans leurs difficultés et selon les spécificités des parcours de vie, de santé, de scolarisation.

MISSION
Vous assurez la maintenance des bâtiments, l'entretien et les réparations courantes des locaux, des équipements et espaces à usage collectif de l'établissement.
Vous participez et êtes impliqué dans la vie et le bon fonctionnement institutionnel.
Réalisation quotidienne du transport des enfants.

SAVOIRS
-Règles et consignes d'hygiène et sécurité
-Aptitudes et compétences techniques dans divers corps d'état relatifs au bâtiment
-Protocoles d'utilisation, maintenance des équipements
-Conditions de sécurité transport
-Techniques de communication et de suivi de l'entretien : informatiques, outils et tableaux de bord de suivi.
- Rendre compte et transmission des informations
- Relation avec les prestataires de travaux et services

SAVOIR-ETRE
Organisation
Rigueur
Sens de l'initiative et de la communication

DIPLOMES
CAP/BEP métiers du bâtiment
Niveau: 3

PROFIL
Permis B exigé
Expérience similaire en milieu collectif

PRECISION SUR LE CONDITIONS DE TRAVAIL
Travail en journée du lundi au vendredi : début des transports à 7H
Annualisation du temps de travail
Prime Ségur
Congés trimestriels

A Pourvoir au 2 novembre 2026
Merci de nous adresser CV + LM

Experience: 2 Mois

Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres,Contrôler la qualité des installations électriques

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.