Éducateur de Jeunes Enfants H/F - Mairie de Ville-La-Grand

Ville-la-Grand est une commune urbaine d'environ 9100 habitants, située au nord de la Haute-Savoie, à la frontière avec la Suisse.

Elle fait partie des 12 communes d'Annemasse Agglomération et offre à ses habitants un cadre de vie préservé et un tissu économique riche entre lac et montagnes.
La Mairie de Ville-la-Grand recherche un.e éducateur.rice de jeunes enfants pour la crèche "Bébé d'Amour" à la suite d'un départ de la collectivité. Le poste à pourvoir est permanent et pérenne mais le droit public n'autorise pas le recrutement direct en CDI, c'est pourquoi un premier CDD est proposé.

Sous la responsabilité de la Directrice de la structure et Coordinatrice Petite Enfance, l'éducateur.rice de jeunes enfants est le relais principal dans le soutien à la parentalité, est ressource dans la réflexion et la mise en place d'activité, est garant.e de la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille, accompagne et dynamise l'équipe dans une démarche de conseils et de formation sur la plan éducatif et pédagogique. L'agent est également référent des bonnes pratiques professionnelles au sein de la structure en veillant à la mise en place et au suivi du projet éducatif et pédagogique et sert de relis entre la direction et l'équipe.

Missions:
Développement de la relation avec les familles et les enfants
- Favoriser la relation avec les parents ainsi que leur inclusion dans la vie de la structure
- Assurer un soutien à la parentalité
- Accueillir chacun avec bienveillance et sans jugement de valeur, quel que soit leur mode de vie, us et coutumes, état de santé ..., dans la limite où les pratiques familiales ne mettent pas en danger l'enfant
- Conduire des entretiens avec les familles
- Favoriser le développement global et harmonieux des enfants
- Assurer l'inclusion d'enfants en situation de handicap et être référent de ceux-ci au sein de la structure (dans la relation aux familles et avec les partenaires extérieurs)
- Développer et animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d'éveil au sein de la structure comme à l'échelle de la commune
- Repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informer le responsable de la structure et, le cas échéant, procéder aux mesures mises en place par la loi
- Effectuer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être aux enfants

Gestion administrative de l'activité
- Assurer la gestion administrative (réservations pour les accueils occasionnels, préparation des commissions, préparation des effectifs et des plannings, .)
- Animer les réunions d'échanges et d'informations

Participation à la conduite et à la mise en oeuvre des projets
- Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet pédagogique
- Elaborer les projets inter-partenariaux
- Rédiger des écrits professionnels : projet pédagogique et éducatif, projets d'activités divers, .
- Formuler un avis sur le choix des matériels éducatifs et préparer les commandes de matériels
- Assurer la maintenance des matériels éducatifs

Gestion administrative de l'activité
- Formation et encadrement des stagiaires

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.