Accompagnateur Social Châlons en Champagne H/F - Union Depart des Assoc Familiales
- Châlons-en-Champagne - 51
- CDD
- Union Depart des Assoc Familiales
Les missions du poste
CDD jusqu'au 25/08/2027 - Tous les vendredis : 7h par semaine, Salaire brut : 373€, Titulaire d'un diplôme de niveau 5 (ASS assistant de service social, ES éducateur spécialisé, CESF conseiller en économie sociale et familiale), Permis B exigé, Poste basé à Châlons-en-Champagne
Descriptif du poste et profil souhaité :
Vous exercerez vos missions au sein d'une Résidence Accueil. Une Résidence Accueil offre une solution de logement aux personnes atteintes de troubles psychiques stabilisés. Elle accueille des personnes volontaires dans le cadre d'un projet individuel après orientation du Service Intégré d'Accueil et d'Orientation (SIAO). Une connaissance du public résidence accueil est souhaitable.
Sous la responsabilité de la cheffe de service et de la directrice de pôle, vous travaillez en lien étroit avec votre binôme.
Les accompagnateurs sociaux jouent un rôle primordial d'animation et de régulation de la vie quotidienne des structures.
Vos missions :
- Définir conjointement avec les résidents les modalités de la vie collective
- Animer les espaces et les temps communs à tous les résidents avec un principe de réunion périodique (groupe de parole, CVS.)
- Faciliter les relations entre les résidents
- Savoir être à l'écoute
- Maintenir les contacts avec les différents partenaires
- Organiser les liens avec l'environnement local de la maison
- Veiller au respect du règlement intérieur
- Organiser avec les résidents des activités communes
- Etre l'interlocuteur des services sociaux et de santé de proximité
- Exercer un rôle de vigilance et d'alerte sur les problèmes rencontrés par ou avec les résidents
- Garantir le bon entretien des logements et des espaces collectifs
Pour postuler : CV + lettre de motivation obligatoires
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté - Exp. similaire serait un +
Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Méthodes et outils de résolution de problèmes,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Mener des actions de suivi social spécifiques,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Développer et gérer des relations interpersonnelles
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Méthodes et outils de résolution de problèmes,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Mener des actions de suivi social spécifiques,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Développer et gérer des relations interpersonnelles
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.