Psychologue H/F - Directrice Adjointe
- Morlaix - 29
- CDD
- Directrice Adjointe
Les missions du poste
La Fondation Massé-Trévidy, acteur social reconnu d'utilité publique, s'engage à faire avancer la réflexion et l'action en faveur des personnes en difficultés ou fragiles. La Fondation réalise des actions sociales, médico-sociales et éducatives dans le champ de l'économie sociale et solidaire.
Le DIME de Trévidy, à Plouigneau, accompagne des enfants et adolescents en situation de handicap, âgés de 6 à 20 ans, présentant notamment des troubles du neurodéveloppement (TND), des troubles du spectre de l'autisme (TSA) et des difficultés de communication et de socialisation.
MISSIONS :
En lien avec les équipes thérapeutique, éducative et pédagogique, le/la psychologue assure des missions d'accueil, d'accompagnement, d'évaluation et de soutien psychologique auprès des jeunes accompagnés et de leur famille.
Il/elle participe au travail pluridisciplinaire, aux évaluations et au soutien clinique des équipes.
PROFIL
Formation / Expérience
- DESS de psychologie clinique ou Master mention Psychologie ;
- Expérience auprès d'enfants et adolescents avec TSA appréciée ;
- Expérience en évaluation fonctionnelle demandée.
Compétences / Aptitudes
- Connaissance des dispositifs d'accompagnement des enfants à besoins particuliers ;
- Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire et à soutenir la réflexion clinique des équipes ;
- Aptitude à mener des entretiens et à réaliser des évaluations psychométriques et adaptatives ;
- Capacité à rédiger des bilans ;
- Connaissance et capacité à mettre en oeuvre la Communication Alternative et Améliorée (CAA), en lien avec les besoins du jeune et en collaboration avec l'équipe et la famille
Le DIME de Trévidy, à Plouigneau, accompagne des enfants et adolescents en situation de handicap, âgés de 6 à 20 ans, présentant notamment des troubles du neurodéveloppement (TND), des troubles du spectre de l'autisme (TSA) et des difficultés de communication et de socialisation.
MISSIONS :
En lien avec les équipes thérapeutique, éducative et pédagogique, le/la psychologue assure des missions d'accueil, d'accompagnement, d'évaluation et de soutien psychologique auprès des jeunes accompagnés et de leur famille.
Il/elle participe au travail pluridisciplinaire, aux évaluations et au soutien clinique des équipes.
PROFIL
Formation / Expérience
- DESS de psychologie clinique ou Master mention Psychologie ;
- Expérience auprès d'enfants et adolescents avec TSA appréciée ;
- Expérience en évaluation fonctionnelle demandée.
Compétences / Aptitudes
- Connaissance des dispositifs d'accompagnement des enfants à besoins particuliers ;
- Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire et à soutenir la réflexion clinique des équipes ;
- Aptitude à mener des entretiens et à réaliser des évaluations psychométriques et adaptatives ;
- Capacité à rédiger des bilans ;
- Connaissance et capacité à mettre en oeuvre la Communication Alternative et Améliorée (CAA), en lien avec les besoins du jeune et en collaboration avec l'équipe et la famille
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.