Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice H/F - Association Hebergement Accueil Reinsert

L'Association AHARP recrute en Contrat à Durée Déterminée temps partiel pour son CHRS situé sur Avignon :

- Un Moniteur Educateur H/F

Fonctions :
Le moniteur éducateur H/F accomplit ses fonctions sous l'autorité de la Direction et de la Cheffe de service éducatif.
La mission principale du moniteur éducateur H/F consiste à accueillir et accompagner des personnes en milieu ouvert orientées par la commission territoriale SIAO et hébergées en appartement par le pôle CHRS afin de favoriser la réalisation de leur projet de vie, leur insertion sociale et leur autonomie.
La finalité de la mission porte sur la réinsertion globale des ménages comme prévu par la loi de 1998 relative à la lutte contre les exclusions.

Profil :
- Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur - exigé

Durée du contrat de travail : A pourvoir immédiatement jusqu'au 3 octobre 2026 inclus( possibilité de prolongation)

Temps de travail :
- Temps partiel : 32 heures 10 minutes /semaine
- Amplitude horaire : du lundi au vendredi (organisation du temps de travail fixée par la Direction de l'établissement pour couvrir l'ensemble des besoins)

Rémunération : Filière «Educative et Sociale » coefficient 378+30 points métier, statut non cadre - Salaire de base brute 1 717.47 € (hors ancienneté et primes conventionnelles) + prime fonctionnelle CHRS + indemnité mensuelle métier socio-éducatif. Possibilité d'une reprise d'ancienneté sous réserve de justificatifs.

Pour toute candidature, nous vous remercions de nous adresser systématiquement un CV actualisé accompagné d'une lettre de motivation.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.