Chef d'Équipe - Cycle H/F - Cykleo
- Nantes - 44
- CDI
- Cykleo
Les missions du poste
Filiale du groupe Keolis, Cykleo est l'un des pionniers du service vélo public innovant et durable.
Grâce à ses 200 collaborateurs passionnés, Cykleo gère 20 000 vélos en location longue durée (VLD), 7 000 vélos en libre-service (VLS) et 8 000 places de stationnement dans toute la France.
Capitalisant sur une position unique sur le marché en tant que créateur et exploitant de solutions vélo, Cykleo est un partenaire privilégié des collectivités locales.
Depuis 2007, notre mission est d'imaginer et de déployer, pour le compte des collectivités et des acteurs privés, des services vélo qui reconnectent les usagers et les territoires.
Dans le cadre de son développement, Cykleo opérera, à compter du 1er janvier 2027, le service de vélos de la métropole de Nantes, Naolib, et recherche un.e Chef(fe) d'équipe cycle.
Vous pilotez l'activité quotidienne de votre équipe de techniciens et garantissez une disponibilité optimale de la flotte de vélos ainsi qu'une qualité de maintenance exemplaire pour les usagers.
I. Missions
> Management et coordination opérationnelle
Encadrer et animer une équipe au quotidien, en organisant les plannings et la répartition des missions.
Définir les priorités et fixer des objectifs individuels et collectifs.
Accompagner l'équipe dans la montée en compétences et identification des besoins en formation, en lien avec les objectifs et besoins de l'entreprise
Favoriser un climat de travail positif, assurer une écoute active et relayer les informations essentielles.
>Activité opérationnelle & support
Contribuer aux interventions techniques de l'atelier pour maintenir une présence terrain et incarner l'exemplarité managériale.
Soutenir l'équipe lors des temps forts afin de garantir une qualité de service constante et une organisation fluide.
Intervenir en appui d'autres équipes de l'exploitation lorsque l'activité l'exige, afin d'assurer la continuité du service et la cohérence globale des opérations.
>Qualité et sécurité
Veiller au respect des consignes, procédures et standards qualité dans l'atelier.
Piloter l'outil de GMAO pour assurer la traçabilité des interventions, le suivi des stocks et garantir la mise à jour rigoureuse des données de la flotte de vélos.
Mettre à jour et analyser des tableaux de bord qualité du service.
Identifier de manière proactive les risques, situations dangereuses et animer la sécurité auprès de l'équipe.
Être force de proposition pour l'optimisation des processus et des solutions d'amélioration.
Appliquer les réglementations et les procédures qui visent à réduire notre empreinte carbone
II. Profil & compétences attendues
>Formation et expérience
Titulaire d'un diplôme en maintenance cycle.
Première expérience en management réussie de préférence.
>Compétences clés
Compétences techniques requises par l'activité opérationnelle de l'équipe.
Capacité d'organisation et de synthèse, aptitude au management et sens des responsabilités.
Maîtrise des fondamentaux de la mécanique vélo et capacité de diagnostic.
Maîtrise des outils digitaux de suivi d'activité (GMAO).
Esprit d'initiative, sens du service et qualités relationnelles.
Gestion des priorités.
Maîtrise du Pack Office.
>Cadre contractuel
Contrat : CDI, 35h - Statut Agent de Maitrise.
Salaire : à partir de 2 170 euros brut mensuel (selon expérience)
Date de démarrage : Novembre 2026
Localisation : Nantes
>Avantages
Prime de performance, dispositifs d'épargne salariale (PERCOL-G, PEG), prime de participation, prime d'intéressement, mutuelle attractive prise à charge à 67% par l'employeur, titres-restaurant d'une valeur nominale de 10,00 € (pris en charge à 60% par l'employeur), dispositifs Groupe Keolis/SNCF (logement, .), CSE : aides financières sur activités sportives et culturelles, frais de garde, vacances, rentrée scolaire, Noel.
Grâce à ses 200 collaborateurs passionnés, Cykleo gère 20 000 vélos en location longue durée (VLD), 7 000 vélos en libre-service (VLS) et 8 000 places de stationnement dans toute la France.
Capitalisant sur une position unique sur le marché en tant que créateur et exploitant de solutions vélo, Cykleo est un partenaire privilégié des collectivités locales.
Depuis 2007, notre mission est d'imaginer et de déployer, pour le compte des collectivités et des acteurs privés, des services vélo qui reconnectent les usagers et les territoires.
Dans le cadre de son développement, Cykleo opérera, à compter du 1er janvier 2027, le service de vélos de la métropole de Nantes, Naolib, et recherche un.e Chef(fe) d'équipe cycle.
Vous pilotez l'activité quotidienne de votre équipe de techniciens et garantissez une disponibilité optimale de la flotte de vélos ainsi qu'une qualité de maintenance exemplaire pour les usagers.
I. Missions
> Management et coordination opérationnelle
Encadrer et animer une équipe au quotidien, en organisant les plannings et la répartition des missions.
Définir les priorités et fixer des objectifs individuels et collectifs.
Accompagner l'équipe dans la montée en compétences et identification des besoins en formation, en lien avec les objectifs et besoins de l'entreprise
Favoriser un climat de travail positif, assurer une écoute active et relayer les informations essentielles.
>Activité opérationnelle & support
Contribuer aux interventions techniques de l'atelier pour maintenir une présence terrain et incarner l'exemplarité managériale.
Soutenir l'équipe lors des temps forts afin de garantir une qualité de service constante et une organisation fluide.
Intervenir en appui d'autres équipes de l'exploitation lorsque l'activité l'exige, afin d'assurer la continuité du service et la cohérence globale des opérations.
>Qualité et sécurité
Veiller au respect des consignes, procédures et standards qualité dans l'atelier.
Piloter l'outil de GMAO pour assurer la traçabilité des interventions, le suivi des stocks et garantir la mise à jour rigoureuse des données de la flotte de vélos.
Mettre à jour et analyser des tableaux de bord qualité du service.
Identifier de manière proactive les risques, situations dangereuses et animer la sécurité auprès de l'équipe.
Être force de proposition pour l'optimisation des processus et des solutions d'amélioration.
Appliquer les réglementations et les procédures qui visent à réduire notre empreinte carbone
II. Profil & compétences attendues
>Formation et expérience
Titulaire d'un diplôme en maintenance cycle.
Première expérience en management réussie de préférence.
>Compétences clés
Compétences techniques requises par l'activité opérationnelle de l'équipe.
Capacité d'organisation et de synthèse, aptitude au management et sens des responsabilités.
Maîtrise des fondamentaux de la mécanique vélo et capacité de diagnostic.
Maîtrise des outils digitaux de suivi d'activité (GMAO).
Esprit d'initiative, sens du service et qualités relationnelles.
Gestion des priorités.
Maîtrise du Pack Office.
>Cadre contractuel
Contrat : CDI, 35h - Statut Agent de Maitrise.
Salaire : à partir de 2 170 euros brut mensuel (selon expérience)
Date de démarrage : Novembre 2026
Localisation : Nantes
>Avantages
Prime de performance, dispositifs d'épargne salariale (PERCOL-G, PEG), prime de participation, prime d'intéressement, mutuelle attractive prise à charge à 67% par l'employeur, titres-restaurant d'une valeur nominale de 10,00 € (pris en charge à 60% par l'employeur), dispositifs Groupe Keolis/SNCF (logement, .), CSE : aides financières sur activités sportives et culturelles, frais de garde, vacances, rentrée scolaire, Noel.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Application des directives environnementales,Compétences en mécanique et électricité,Connaissance des normes de sécurité en atelier,Coordination d'équipe technique,Formation des nouveaux employés,Gestion d'équipe en atelier,Gestion des stocks de pièces détachées,Optimisation de l'espace de travail,Utilisation de logiciels de gestion d'atelier,Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe,Animer, coordonner une équipe,Assembler les éléments de la périphérie (selle, guidon, ruban de cintre, éléments de sécurité visuels et sonores),Assembler les éléments de la transmission du cycle (dérailleur, pédalier, chaine, systèmes de vitesse, ...),Assurer la formation continue des équipes,Assurer la maintenance des outils et équipements de l'atelier,Conduire les entretiens individuels annuels et professionnels,Contrôler la qualité des cycles avant livraison,Contrôler la qualité des interventions et des pièces utilisées,Coordonner les activités de l'atelier,Gérer l'inventaire des pièces détachées et des outils de l'atelier,Identifier les moyens humains et matériels pour réaliser une intervention technique,Maintenir à jour les documents techniques et les procédures d'atelier,Maintenir à jour ses connaissances sur les nouvelles technologies de cycles,Mettre en oeuvre les actions correctives au niveau des méthodes de réparation de l'atelier cycles,Organiser les opérations de maintenance,Réaliser un diagnostic sur les éléments mécaniques du cycle,Remplacer les éléments défectueux du vélo à assistance électrique (batterie, capteurs, connecteurs, etc),Renseigner un ordre de réparation afin d'assurer la traçabilité des travaux réalisés,Repérer les écarts entre les compétences réelles et requises,Respecter les délais de livraison,Superviser et encadrer l'équipe de techniciens,Utiliser des logiciels de gestion de stock
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences: Application des directives environnementales,Compétences en mécanique et électricité,Connaissance des normes de sécurité en atelier,Coordination d'équipe technique,Formation des nouveaux employés,Gestion d'équipe en atelier,Gestion des stocks de pièces détachées,Optimisation de l'espace de travail,Utilisation de logiciels de gestion d'atelier,Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe,Animer, coordonner une équipe,Assembler les éléments de la périphérie (selle, guidon, ruban de cintre, éléments de sécurité visuels et sonores),Assembler les éléments de la transmission du cycle (dérailleur, pédalier, chaine, systèmes de vitesse, ...),Assurer la formation continue des équipes,Assurer la maintenance des outils et équipements de l'atelier,Conduire les entretiens individuels annuels et professionnels,Contrôler la qualité des cycles avant livraison,Contrôler la qualité des interventions et des pièces utilisées,Coordonner les activités de l'atelier,Gérer l'inventaire des pièces détachées et des outils de l'atelier,Identifier les moyens humains et matériels pour réaliser une intervention technique,Maintenir à jour les documents techniques et les procédures d'atelier,Maintenir à jour ses connaissances sur les nouvelles technologies de cycles,Mettre en oeuvre les actions correctives au niveau des méthodes de réparation de l'atelier cycles,Organiser les opérations de maintenance,Réaliser un diagnostic sur les éléments mécaniques du cycle,Remplacer les éléments défectueux du vélo à assistance électrique (batterie, capteurs, connecteurs, etc),Renseigner un ordre de réparation afin d'assurer la traçabilité des travaux réalisés,Repérer les écarts entre les compétences réelles et requises,Respecter les délais de livraison,Superviser et encadrer l'équipe de techniciens,Utiliser des logiciels de gestion de stock
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.