Recrutement Communaute de Communes Mezenc-Loire-Meyg

Agent d'Entretien Alsh - du 2 - 11 au 31 - 12 H/F - Communaute de Communes Mezenc-Loire-Meyg

  • Saint-Julien-Chapteuil - 43
  • CDD
  • Communaute de Communes Mezenc-Loire-Meyg
Publié le 15 septembre 2026
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Les missions du poste


Située au coeur de la Haute-Loire, la Communauté de communes Mézenc Loire Meygal recherche un(e) agent(e) d'entretien pour assurer la propreté et le bon accueil des enfants au centre de loisirs de Lantriac.
Vous contribuez au bon fonctionnement du centre de loisirs en assurant l'entretien des locaux et en veillant à offrir aux enfants et aux équipes un environnement propre, agréable et accueillant.

Vos principales missions seront notamment :
Assurer le nettoyage et l'entretien des différents espaces du centre de loisirs ;
Nettoyer les sanitaires, salles d'activités et espaces communs ;
Veiller à la propreté et à l'hygiène des locaux ;
Utiliser et entretenir le matériel et les produits mis à disposition ;
Signaler les éventuels dysfonctionnements ou besoins particuliers.

Votre travail, essentiel au quotidien, participe directement au bien-être des enfants et à la qualité de leur accueil. Vous contribuerez concrètement à offrir aux enfants un lieu propre, sain et agréable, dans un environnement de travail à taille humaine.

Contrat : du 2 novembre au 31 décembre 2026, renouvellement possible.

Temps de travail :
3 heures par semaine en période scolaire
8 heures par semaine pendant les vacances de Noël

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Règles de sécurité,Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres,Contrôler la qualité des installations électriques

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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