Responsable Secteur H/F - France Travail
- Nantes - 44
- CDI
- France Travail
Les missions du poste
Prêt(e) à faire grandir votre propre secteur ?
Vous cherchez plus qu'un poste de manager terrain ? Vous voulez piloter votre portefeuille, faire grandir une équipe et
relever un vrai challenge humain et commercial ? Rejoignez La Compagnie des Lavandières et devenez Responsable de
Secteur.
Qui sommes-nous ?
La Compagnie des Lavandières, c'est l'enseigne qui dépoussière le secteur du ménage et du repassage à domicile.
Notre concept : le management libérant.
- Des équipes autonomes qui gèrent leur planning et leur relation client.
- Des Lavandières et Lavandiers acteurs de leur quotidien.
- Un management qui valorise la confiance, la responsabilisation et la proximité.
Notre ambition : offrir les meilleures conditions de travail du secteur, tout en garantissant un service de qualité à nos
clients.
Votre rôle : développer et animer votre secteur
Vous prenez en main un secteur déjà développé : une équipe de 10 Lavandières et Lavandiers, et environ 1 000 heures
de prestations réalisées chaque mois. Vous ne partez pas de zéro - vous héritez d'un portefeuille clients et d'une
équipe en place, avec l'accompagnement de votre Directeur/trice d'Agence pour faire grandir ce secteur en toute
autonomie.
Vos missions clés :
- Développer et piloter le secteur : prospection commerciale, fidélisation clients, gestion des plannings.
- Manager et faire grandir vos équipes : recrutement, intégration, accompagnement, formation continue.
- Piloter vos indicateurs : satisfaction client, résultats financiers, qualité de service.
- Incarner le management libérant : autonomie, confiance et proximité au quotidien.
Votre quotidien : jamais routinier, toujours tourné vers le terrain et l'humain
Ce que nous vous apportons
- 2 100 € fixe/mois + primes semestrielles 1 500 €.
- Véhicule de société, smartphone, PC portable.
- Une vraie autonomie de gestion.
- Des perspectives d'évolution concrètes (Groupe Ouicare).
Le profil que nous recherchons
Il n'y a pas de profil type. Nous cherchons avant tout une personnalité entrepreneuriale, organisée et proche du
terrain.
Vos atouts :
- Expérience en gestion commerciale ou management d'équipe.
- Compétences en organisation des plannings et gestion de portefeuille client.
- Forte appétence pour la relation client et le développement commercial.
- Adhésion à nos valeurs : autonomie, confiance, respect.
Notre process de recrutement : simple et humain
1. Un premier échange pour apprendre à vous connaître.
2. Un entretien avec l'équipe de recrutement.
3. Une rencontre avec votre futur manager.
4. Un échange avec un(e) de vos futurs collègues.
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés,Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI),Contrôler et évaluer la qualité du service et des prestations,Coordonner les interventions à domicile,Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings,Encourager une communication efficace au sein de l'équipe,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines,Organiser le travail d'une équipe,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Responsabiliser et favoriser l'autonomie des intervenants,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés),Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés,Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI),Contrôler et évaluer la qualité du service et des prestations,Coordonner les interventions à domicile,Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings,Encourager une communication efficace au sein de l'équipe,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines,Organiser le travail d'une équipe,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Responsabiliser et favoriser l'autonomie des intervenants,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés),Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.