Psychologue en EHPAD H/F - CCAS

Le CCAS de Châlons-en-Champagne recrute pour son Etablissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (115 lits permanents + 2 lits temporaires), son accueil de jour « Le Kiosque « (ouvert du lundi au vendredi - 10 places) et sa plateforme de répit des aidants son Psychologue (H/F).

Titulaire de catégorie A ou contractuel
Poste à temps complet à raison de 38,25h par semaine

Ce poste s'inscrit dans une démarche d'accompagnement global de la personne âgée et de soutien aux aidants, en lien étroit avec les équipes pluridisciplinaires et les partenaires du territoire.
Rattaché au directeur de l'EHPAD Sarrail, le (ou la) psychologue intervient sur trois dispositifs complémentaires.

Missions principales
Au sein de l'EHPAD
- Assurer le suivi psychologique des résidents en fonction de leurs besoins.
- Réaliser des évaluations psychologiques et cognitives.
- Accompagner les résidents lors des différentes étapes de leur parcours (admission, adaptation, fin de vie, etc.).
- Soutenir les familles et les proches dans leur accompagnement.
- Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés d'accompagnement
- Contribuer à la prévention et à la prise en charge des troubles psycho-comportementaux.
- Participer aux réunions pluridisciplinaires et apporter un éclairage clinique aux équipes.
- Accompagner les professionnels dans la réflexion sur les pratiques professionnelles et contribuer à la qualité de vie au travail.
Au sein de l'Accueil de Jour
- Réaliser les entretiens d'accueil et les évaluations des bénéficiaires.
- Participer à la construction du Projet Personnalisé d'Accompagnement
- Animer ou coanimer des ateliers thérapeutiques favorisant le bien-être et le maintien des capacités
- Assurer le lien avec les aidants, les partenaires et les professionnels du domicile.
- Participer à l'évaluation de l'évolution des bénéficiaires et à l'adaptation de leur accompagnement.
Au sein de la Plateforme de Répit des Aidants
- Animer ou coanimer des groupes de parole et des actions collectives destinées aux aidants.
- Participer au repérage des situations d'épuisement et mettre en oeuvre des actions de prévention.
- Développer les partenariats avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux et associatifs du territoire.
- Participer à la mise en oeuvre et à l'évaluation des actions de la plateforme.
- Soutenir les aidants
- Réaliser des entretiens individuels en cas de besoin.

Profil recherché
- Master 2 de Psychologie (psychologie clinique, gérontologie ou neuropsychologie apprécié)
- Expérience auprès des personnes âgées et/ou des personnes présentant des troubles neurocognitifs souhaitée.
- Connaissance du secteur gérontologique et des dispositifs de soutien aux aidants.
- Capacités d'écoute, d'analyse clinique et de travail en équipe pluridisciplinaire.
- Sens de l'organisation, autonomie et qualités relationnelles.
- Maîtrise des outils informatiques et des écrits professionnels.

Une expérience auprès du public âgé et une connaissance de thérapies non médicamenteuses constituent un plus mais le poste peut aussi s'adresser à un débutant.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.