Ouvrier - Ouvrière d'Élevage en Production Caprine H/F - Serracor
- Porto-Vecchio - 2A
- CDD
- Serracor
Les missions du poste
Mission de remplacement de 16 à 18 semaines, à pourvoir immédiatement :
Tâches à réaliser sur une exploitation caprine :
- Entretien des clôtures, abris, toiture, réseau d'eau. Petits travaux de démaquisage, curage, entretien des parcours en montagne,
- Au niveau du cheptel : soins, préparation des mises bas, surveillance, traite, transformation fromagère
Possibilité de 2 mois supplémentaires de contrat à l'issue du présent contrat.
PAS DE POSSIBILITE DE LOGEMENT
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Répartir les animaux dans des locaux d'élevage ou en plein air,Déterminer les rations alimentaires selon les besoins physiques et physiologiques des animaux
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Répartir les animaux dans des locaux d'élevage ou en plein air,Déterminer les rations alimentaires selon les besoins physiques et physiologiques des animaux
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.