Assistant Commercial Mandarin H/F - Goal Interim By Network
- Chevilly-Larue - 94
- Intérim
- Goal Interim By Network
Les missions du poste
Vous parlez Mandarin, vous aimez le commerce et travailler dans un environnement jeune, dynamique et stimulant, vous serez probablement notre prochain(e) Assistant(e) Commercial(e).
Nous recherchons un assistant Commercial (H/F) dynamique pour rejoindre notre équipe.
Le candidat retenu sera responsable du développement des ventes et de la gestion des clients dans un environnement commercial stimulant.
Responsabilités :
- Développer et entretenir des relations solides avec les clients et les fournisseurs existants
- Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille
- Assurer un suivi régulier des comptes clients et des fournisseurs
- Intervenir sur des litiges (qualité, quantité)
- Participer à l'élaboration de stratégies de vente efficaces
- Utiliser un CRM (SAP) pour gérer les données clients
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Langues: Chinois (Mandarin) exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Langues: Chinois (Mandarin) exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.