Campus & Talent Acquisition Assistant - Stage Janvier 2027 H/F - Ubisoft

Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin's Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d'autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l'innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l'inconnu !

Rattaché·e à l'équipeCampus du Siège International et sous la responsabilité de la Campus Manager, dénicher nos futurs talents stagiaires & alternant·es pour nos métiers sera votre mission principale !

Dans ce contexte, vos principales missions seront :

Sélectionner les meilleurs profils pour recruter nos futurs talentsen les accompagnant tout au long du processus de recrutement:

• Prise de brief en amont avec les managers pour identifier et comprendre leurs besoins ;
• Rédiger et publier les différentes annonces ;
• Analyser les candidatures et mener les pré qualifications téléphoniques pour présélectionner les candidat·es ;
• Coordonner les entretiens avec les managers et les conseiller dans leur prise de décision finale ;
• Apporter une visibilité aux candidat·es tout le long du processus et veiller à la qualité de leur expérience ;
• Suivre les KPIs de l'activité recrutement.

Contribuer aux actions écoles menées par l'équipe:

• Participer et représenter Ubisoft aux différentes actions écoles de type forum ou atelier ;
• Entretenir le vivier de candidat·es et leur proposer des offres correspondant à leur profil.

Développer la Marque Employeur Ubisoft:

• Contribuer à des projets pour optimiser les processus de recrutement et l'expérience candidat·e afin de valoriser la culture d'entreprise d'Ubisoft et de le partager aux candidat·es;
• Prendre en charge des missions transverses (rédaction d'article, harmonisation de supports...) selon les besoins de l'équipe.

• Etudiant·e, vous suivez une formation supérieure avec une spécialisation en RH, gestion de projet ou équivalent;
• Idéalement, vous avez eu une première expérience en recrutement (professionnelle ou associative) ou en gestion de projet RH;
• Vous avez une capacité à nouer des relations avec tous types d'interlocuteurs·rices, candidat·es comme managers;
• Vous savez faire preuve d'assertivité, de ténacité et vous avez à coeur d'offrir une belle expérience candidat·e;
• La connaissance d'un ATS (SmartRecruiters, Lever...) est un plus;
• L'esprit d'initiative, l'évaluation des candidat·es et la gestion de projets ne vous font pas peur !
• Et enfin, vous maîtrisez l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.