Recrutement Iziwork

Conducteur de Bulldozer H/F - Iziwork

  • Montereau-Fault-Yonne - 77
  • Intérim
  • Iziwork
Publié le 15 septembre 2026
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Les missions du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Conducteur de Bulldozer (h/f) à Montereau-Fault-Yonne. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
À propos de la mission

En tant que Conducteur de Bulldozer, vous êtes responsable de la conduite et de la manipulation d'un bulldozer sur divers chantiers. Vous assurez le terrassement, le nivellement et le déplacement de matériaux en respectant les consignes de sécurité et les plans d'exécution. Ce poste requiert une expérience significative, une grande vigilance et une aptitude à travailler en extérieur.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,00 € - 14,00 € par heure

Profil recherché

- Conduire et manoeuvrer un bulldozer en toute sécurité.
- Effectuer des travaux de terrassement et de nivellement selon les plans.
- Déplacer et charger des matériaux (terre, gravier, etc.).
- Effectuer l'entretien courant du bulldozer (vérification des niveaux, graissage).
- Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement de l'engin.
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures en vigueur.

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- CACES C2 - R482 (ex 3 R372M)

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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