Gestionnaire Paie-Carrière H/F - Annemasse - Les Voirons Agglomération

Pleinement intégrée à la Direction Générale de l'Agglo, la direction des richesses humaines est positionnée comme une direction stratégique. Les attentes sont donc fortes, notamment en matière d'aide à la décision de la Direction Générale, de déploiement de politiques RH en cohérence avec les orientations stratégiques d'Annemasse Agglo, et d'accompagnement des directions opérationnelles et du management. Véritable direction de proximité, elle place le collaborateur au coeur de ses pratiques, pour l'accompagner au mieux tout au long de son parcours au sein de la collectivité.


Le service Paie et Parcours Statutaire de la Direction des Richesses Humaines, composé de 6 collaborateurs, recherche son ou sa futur-e collègue pour contribuer à la mise en oeuvre d'une politique RH stratégique et de proximité, au service de l'ensemble des collaborateurs et cadres de la Collectivité
Au titre de vos missions principales, vous serez garant du bon accompagnement des agents relevant de votre portefeuille de directions, sur toutes les questions relevant de la carrière, de la paie ou encore du temps de travail ou de l'absentéisme.
En matière de paie, vous mettez en oeuvre la procédure de paie dans son intégralité, de la saisie, au mandatement, à l'élaboration des charges, saisies des DSN mensuelles etc...
En matière de carrière, vous assurez le suivi administratif de la carrière des agents de leur entrée jusqu'à leur sortie des effectifs d'Annemasse Agglo (départ en mutation, détachement, disponibilité, retraite, etc...). Vous assurez un véritable rôle de conseil en vous appuyant sur votre expertise.
En matière de temps de travail et d'absentéisme, vous prenez en charge le suivi des présences (temps de travail, badgeage, etc...) et des absence (congés, indisponibilités physiques : maladie, accidents de travail, etc...) des collaborateurs de votre portefeuille.
Vous participerez à un travail d'équipe et collaboratif au sein d'une Direction comprenant une quinzaine de collaborateurs.

Vous possédez des bases solides en RH et tout particulièrement dans les domaine du statut de la fonction publique territoriale et de la paie, vous vous adaptez rapidement, en faisant preuve de réactivité et de pédagogie. Vous avez également une bonne capacité d'analyse, le goût des chiffres et de la rigueur.
Une connaissance des logiciels Sedit (logiciel de paie/carrière), Kelio (gestion du temps) et de la dématérialisation des pièces est un plus !
Vous connaissez déjà le fonctionnement des collectivités locales C'est l'idéal.
N'hésitez pas à postuler pour rejoindre une équipe et un collectif au service des Collaborateurs d'Annemasse Agglo!
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