Référent Santé au Travail H/F - Annemasse - Les Voirons Agglomération
- Annemasse - 74
- CDI
- Annemasse - Les Voirons Agglomération
Les missions du poste
Le service Prévention, Santé, Sécurité au Travail dépend de la direction des richesses humaines de l'agglomération.
Le Service Prévention - Santé - Sécurité au Travail de l'Agglomération est organisé en trois pôles :
- Handicap et Conditions de Travail, en charge de l'accompagnement des agents en situation de handicap, de l'adaptation des postes et de l'amélioration des conditions de travail
- Santé au Travail, dédié au suivi médical des agents et à l'accompagnement en matière de santé.
- Sécurité et Prévention, responsable de la mise en oeuvre des actions de prévention, de la gestion des risques professionnels et du développement d'une culture de sécurité au sein des services.
Le service participe à la diffusion et au maintien de la culture santé et sécurité au travail, au plus près des agents. Il assure la mise en oeuvre des démarches de prévention santé et sécurité au travail, au sein de l'agglomération. Il veille au respect des normes et contribue à assurer le bien être et la santé des agents dans leurs missions au quotidien.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez le suivi médico-administratif des agents et coordonnez les relations avec les différents acteurs de la santé au travail.
Vos principales missions sont :
- Organiser et suivre les visites médicales et assurer la mise à jour des dossiers médico-administratifs ;
- Préparer et suivre les dossiers présentés aux conseils médicaux ;
- Assurer le suivi des expertises médicales et les échanges avec les professionnels de santé ;
- Être l'interlocuteur de référence des acteurs de la santé au travail ;
- Assurer le suivi des situations individuelles : restrictions médicales, aptitudes, indisponibilités et aménagements de poste ;
- Organiser les cellules santé et participer aux cellules mobilité ;
- Contribuer à la mise à jour des fiches de poste, notamment sur les aspects santé et sécurité ;
- Participer à l'amélioration des outils et procédures de suivi.
Le Service Prévention - Santé - Sécurité au Travail de l'Agglomération est organisé en trois pôles :
- Handicap et Conditions de Travail, en charge de l'accompagnement des agents en situation de handicap, de l'adaptation des postes et de l'amélioration des conditions de travail
- Santé au Travail, dédié au suivi médical des agents et à l'accompagnement en matière de santé.
- Sécurité et Prévention, responsable de la mise en oeuvre des actions de prévention, de la gestion des risques professionnels et du développement d'une culture de sécurité au sein des services.
Le service participe à la diffusion et au maintien de la culture santé et sécurité au travail, au plus près des agents. Il assure la mise en oeuvre des démarches de prévention santé et sécurité au travail, au sein de l'agglomération. Il veille au respect des normes et contribue à assurer le bien être et la santé des agents dans leurs missions au quotidien.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez le suivi médico-administratif des agents et coordonnez les relations avec les différents acteurs de la santé au travail.
Vos principales missions sont :
- Organiser et suivre les visites médicales et assurer la mise à jour des dossiers médico-administratifs ;
- Préparer et suivre les dossiers présentés aux conseils médicaux ;
- Assurer le suivi des expertises médicales et les échanges avec les professionnels de santé ;
- Être l'interlocuteur de référence des acteurs de la santé au travail ;
- Assurer le suivi des situations individuelles : restrictions médicales, aptitudes, indisponibilités et aménagements de poste ;
- Organiser les cellules santé et participer aux cellules mobilité ;
- Contribuer à la mise à jour des fiches de poste, notamment sur les aspects santé et sécurité ;
- Participer à l'amélioration des outils et procédures de suivi.
Le profil recherché
Vous disposez d'une bonne maîtrise de la réglementation en matière de santé au travail et d'une connaissance de l'environnement territorial, du statut de la fonction publique territoriale et du Code général de la fonction publique. Vous connaissez les règles relatives au reclassement et à l'inaptitude.
À l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), vous êtes reconnu.e pour vos qualités rédactionnelles et votre capacité à formaliser des documents, synthèses et rapports. Vous disposez également de bonnes qualités de communication, à l'écrit comme à l'oral.
Rigoureux.se, réactif.ve et autonome, vous savez faire preuve d'initiative et être force de proposition. Votre sens de l'écoute, votre esprit d'équipe et votre capacité à identifier les situations nécessitant une alerte vous permettent d'assurer un suivi fiable et adapté. Vous faites preuve de neutralité, de discrétion professionnelle et savez assurer un reporting régulier auprès de votre hiérarchie.
EC159465
À l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), vous êtes reconnu.e pour vos qualités rédactionnelles et votre capacité à formaliser des documents, synthèses et rapports. Vous disposez également de bonnes qualités de communication, à l'écrit comme à l'oral.
Rigoureux.se, réactif.ve et autonome, vous savez faire preuve d'initiative et être force de proposition. Votre sens de l'écoute, votre esprit d'équipe et votre capacité à identifier les situations nécessitant une alerte vous permettent d'assurer un suivi fiable et adapté. Vous faites preuve de neutralité, de discrétion professionnelle et savez assurer un reporting régulier auprès de votre hiérarchie.
EC159465