Coordinateur Pôle Départemental Para Sport 37 H/F - Enfance & Pluriel - Pfr37

L'association Enfance & Pluriel recherche

COORDINATEUR / COORDINATRICE DU PÔLE DÉPARTEMENTAL DE COORDINATION ET DE DÉVELOPPEMENT DU PARASPORT 37 (H/F)
Poste en CDI à temps plein - à pourvoir au 01/12/2026
Poste basé à Parçay-Meslay (37), rattaché au PRH de Tours (37)

Vos missions principales :
- Coordination territoriale :
o Développer, structurer et coordonner le réseau des acteurs du para sport (clubs, ESMS, collectivités, familles et personnes en situation de handicap.) ;
o Organiser les temps d'échanges, réunions, groupes de travail et évènements fédérateurs ;
o S'inscrire dans la dynamique territoriale.
- Développement de l'offre para sportive :
o Identifier et accompagner les structures sportives souhaitant accueillir des personnes en situation de handicap ;
o Mettre en oeuvre un programme d'appui et de sensibilisation des éducateurs sportifs ;
o Contribuer à la montée en compétences des structures locales.
- Animation et sensibilisation :
o Organiser des actions de sensibilisation à destination du grand public, des établissements scolaires, des collectivités, des ESMS, des associations sportives.
o Coordonner les évènements annuels portés par le pôle.
- Communication & centre ressources :
o Participer à la création et à l'animation des outils de communication ;
o Centraliser les données ressources (matériel, lieux de pratique, dispositifs, aides financières.) ;
o Etre le centre de ressources pour les familles et les structures.

Votre profil :
- Formation : Licence ou BPJEPS exigé ;
- Expérience : expériences souhaitées dans les domaines du handicap, du médico-social et du sport ;
- Permis B (boite manuelle) exigé : déplacements sur l'ensemble du département et en région (véhicule de service ou remboursement kilométrique) ;
- Qualités personnelles et savoir-être : capacité à coordonner des projets multi-acteurs ; capacité à accompagner à l'inclusion en s'appuyant sur le réseau d'acteurs du territoire ; capacité à fédérer des partenaires d'horizons différents ; sens de l'écoute et de la médiation ; autonomie ; esprit d'initiative ; adaptabilité ; sensibilité aux valeurs du sport, de l'inclusion et de l'égalité des chances.
- Compétences : connaitre des enjeux du handicap ; connaitre des réseaux sportifs, médico-sociaux et institutionnels ; connaissance du territoire d'Indre-et-Loire appréciée ; maîtrise des outils bureautiques, collaboratifs et de communication ; animation de réunions ; gestion de planning et suivi de partenariats ; capacités rédactionnelles.

Conditions d'emploi :
- Lieu de travail : Maison des sports, rue de l'aviation 37210 PARCAY-MESLAY.
- Jours de travail : du lundi au vendredi ; possibilité de travailler ponctuellement en soirée ou week-end.
- Statut : Non Cadre - Convention Collective du 15 mars 1966 - Grille à définir selon diplôme ;
- Rémunération : à partir de 2105 euros bruts mensuel pour 151.67 heures (selon CCN66 et expérience, prime Ségur incluse) ;
- Avantages :
o 18 jours ouvrés de congés supplémentaires par an (congés trimestriels) ;
o Politique RH axée sur la Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT) ;
o Environnement collaboratif, bienveillant et engagé ;
o Œuvres sociales avec le CSE (chèques vacances, chèques cadeaux.).

Pour postuler :
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 15/10/2026

Experience: 2 An(s)

Compétences: Organisation de compétitions sportives,Analyser, exploiter, structurer des données,Concevoir des supports de communication et d'image,Contribuer à une stratégie de communication,Elaborer, suivre et piloter un budget

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).