Assistant Manager Vente H/F - France Travail

- Mettre en valeur nos produits dans les vitrines afin qu'elles soient aussi appétissantes que respectueuses des normes d'hygiène et de nos standards
- Accueillir les clients avec enthousiasme en promouvant le programme de fidélité avec fierté pour inviter nos clients à revenir
- Former les nouveaux entrants, manager l'équipe de vente dans l'exemplarité, la proximité et le respect
- Garantir les flux financiers (caisse comme coffre) de manière rigoureuse et professionnelle
- Sécuriser les opérations d'ouverture et de fermeture du restaurant
- Participer à la performance du restaurant grâce à votre connaissance des indicateurs commerciaux (chiffre d'affaires, marge)

Les ingrédients qui VOUS démarquent :

- Formation Vente, Restauration, Commerce ou, riche d'une première expérience similaire
- Management humain et exemplaire.
- Esprit de cohésion, énergie positive, goût du commerce et des défis, vous permettront de mener à bien vos missions et feront de vous un véritable ambassadeur de notre enseigne.

Les ingrédients qui NOUS démarquent :

- Un management de proximité dans des équipes à taille humaine
- Une intégration terrain complète et des formations régulières (Hygiène, Sécurité, Vente, Satisfaction Client)
- Des journées continues sans coupure, pour un meilleur équilibre pro/perso
- Un avantage nature repas, une prime annuelle (supérieure à la CCN), une rémunération variable collective et des challenges restaurants
- De réelles opportunités d'évolution interne à court et moyen terme (changement de poste, tutorat)
- Les avantages du CSE et la Convention Collective Nationale de la Restauration Rapide

Experience: 12 Mois

Compétences: Développer et fidéliser la relation client,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Etablir un devis,Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.